一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)： 1、屬于具體行政行為； 2、屬于行政確認(rèn)行為； 3、屬于須申請的行政行為； 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程： (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 (三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

申請工傷認(rèn)定程序如下: (一)申請，單位申請或職工或其近親屬申請； (二)受理，如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理； (三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》； (四)認(rèn)定社會保險行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。 申請工傷認(rèn)定的材料如下： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。