工傷事故認(rèn)定所需程序有哪些
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認(rèn)定工傷后,再進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。你好,可起訴處理,一、當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當(dāng)事人是單位的,應(yīng)寫明單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。起訴書正文應(yīng)寫明請求事項(xiàng)和起訴事實(shí)、理由,尾部須署名或蓋公章。 二、根據(jù)"誰主張誰舉證"原則,原告向法院起訴應(yīng)提交下列材料: 1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護(hù)照、港澳同胞回鄉(xiāng)證、結(jié)婚證等證據(jù)的原件和復(fù)印件;企業(yè)單位作為原告的應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照、商業(yè)登記證明等材料的復(fù)印件。 2、證明原告訴訟主張的證據(jù)。如合同、協(xié)議、債權(quán)文書(借條、欠條等)、收發(fā)貨憑證、往來信函等。
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一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn): 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為; 3、屬于須申請的行政行為; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程: (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)及時進(jìn)行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 (三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 (四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請工傷認(rèn)定程序如下: (一)申請,單位申請或職工或其近親屬申請; (二)受理,如職工或其近親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權(quán)規(guī)定,社會保險行政部門將不予受理; (三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的,社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》; (四)認(rèn)定社會保險行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。 申請工傷認(rèn)定的材料如下: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
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工傷認(rèn)定有哪些程序
工傷認(rèn)定程序,具體如下: 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù); 2、工傷保險經(jīng)辦部門并符合受理?xiàng)l件后,工傷保險經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理?xiàng)l件的,并出具受理通知書; 3、申請人是受傷職工或者其近親屬的,工會組織、工傷保險部門應(yīng)當(dāng)向用人
2022.04.14 267 -
工傷認(rèn)定程序有哪些
工傷認(rèn)定程序一般是分為三步,第一步受了工傷的職員要提出工傷認(rèn)定申請,第二步提出申請后社會保險行政部門會根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查考核,第三步行政部門調(diào)查考核后會在受了工傷職員提交申請的那一日起60天內(nèi)將這個申請通過,一般來說,職員真正受
2022.04.13 319 -
認(rèn)定工傷程序有哪些
認(rèn)定工傷程序如下: 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請;單位未提出的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、
2020.11.27 163
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交通事故工傷認(rèn)定的程序有哪些
交通事故申請工傷認(rèn)定的程序 向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交工傷認(rèn)定申請書,并提供以下材料: 1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料; 2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料
2022-04-10 15,340 -
工傷認(rèn)定所需材料有哪些,工傷認(rèn)定流程
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些程序
工傷鑒定程序:單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)提出申請;社會保險限制部門決定是否受理;自受理工傷鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定決定。工傷鑒定申請所需材料:工傷鑒定申
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定程序有哪些,工傷認(rèn)定程序如何走
工傷認(rèn)定的流程如下: 【1】申請人到當(dāng)?shù)厣绫>值墓麡I(yè)務(wù)窗口提出申請; 【2】經(jīng)辦部門收到書面申請材料后,會在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,經(jīng)審核申請材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人
2022-04-03 15,340
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含: 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個人申請; 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料; 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
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交通事故工傷判定材料有哪些交通事故工傷判定需要的材料,主要包含以下: 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個人申請; 2、交通事故中,兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件; 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料; 4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、或者是
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