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假期的晚育假是多少天

2022-04-02 14:06

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-02回復(fù)

按照《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,晚婚指按照法定婚齡推遲3年以上的初婚;晚育指已婚婦女24周歲以上,或者晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女;國家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工符合晚育條件的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假90天外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;另外,在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術(shù)的,按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

目前沒有晚婚晚育增加產(chǎn)假的規(guī)定。但符合法律法規(guī)生育子女的夫婦可以獲得延長產(chǎn)假的報(bào)酬和其他福利待遇。女職工合法生育的,有《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定的98天產(chǎn)假。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工若順產(chǎn)生育單胎,可享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假;;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天,女職工生育,其工資或者生育津貼以及生育的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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