工人在自己工地受傷老板有沒(méi)有責(zé)任
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如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。痉奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成意外傷害的，則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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工地老板并不存在賠償責(zé)任,應(yīng)由打人者對(duì)受傷者進(jìn)行賠償。有關(guān)規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
工地工人受傷申報(bào)工傷保險(xiǎn)的流程： 1、項(xiàng)目社保經(jīng)辦人備齊規(guī)定資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保申請(qǐng)； 2、經(jīng)審核，資料齊全，符合條件，辦理參保手續(xù)即可。 3、建筑施工企業(yè)持工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》到銀行繳費(fèi)。
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工人在宿舍受傷老板有責(zé)任嗎工人在宿舍受傷，要看勞動(dòng)者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果不屬于工傷，公司按過(guò)錯(cuò)原則承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)楣居布O(shè)施或管理導(dǎo)致受傷的，公司按其所占比例承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.12.09 683 -
工傷自己有沒(méi)有責(zé)任工傷自己一般沒(méi)有責(zé)任，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工傷認(rèn)定采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，如果因?yàn)閱T工的違規(guī)行為導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，是不影響員工的工傷賠償金的。員工的違規(guī)行為，可以由單位按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰； 2、工作中自殺、自殘、吸毒、醉酒是一種故意行為
2022.12.14 597 -
工人下班路上自己摔傷老板有責(zé)任嗎下班途中自己摔傷不算工傷。職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形： 1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 （六）項(xiàng)
2020.09.30 880
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工人在工地不聽(tīng)勸說(shuō)自己受傷老板有什么責(zé)任
也要負(fù)責(zé)，但可以減輕賠償責(zé)任。。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-10-04 15,340 -
工人在工地上受傷老板有責(zé)任嗎
有責(zé)任，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。
2022-01-24 15,340 -
老板有責(zé),受傷工人自己負(fù)不負(fù)一點(diǎn)責(zé)任
工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任保險(xiǎn)，員工不因本身過(guò)錯(cuò)影響工傷保險(xiǎn)待遇。工人在工作中遭受事故傷害認(rèn)定為工傷的，由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定分別支付工傷保
2022-10-19 15,340 -
在工地上班時(shí)在路上自己摔傷了, 老板不管, 老板有沒(méi)有責(zé)任算是工傷
是否是工傷是需要根據(jù)事故原因來(lái)進(jìn)行判定的，員工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行判定是否是工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因
2022-02-08 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒(méi)有合同在沒(méi)有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,636 2022.05.11 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,453 2022.09.06 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢(qián)怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢(qián)的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,207 2022.05.11
