現(xiàn)以在該廠工作5年。但是該廠一直沒有給我簽合同和買社保，可以要求經(jīng)濟賠償嗎？如果廠方拒絕怎么辦？
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首先，依法注冊成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會保險繳費對象。社會保險包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五險，國家的社會保險制度是國家通過建立社會保險基金，在勞動者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡，暫時或永久失去勞動能力或勞動機會時，由國家或社會對其本人、家庭給予一定的物質幫助的保障制度?！秳趧臃ā返谄呤l規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?其次，用人單位應當根據(jù)勞動者的月平均工資，為勞動者足額繳納社會保險費?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費”?！白泐~”包括四重意思：繳費年限要足;繳費險種要足;繳費人數(shù)要足;繳費數(shù)額要足。 再次，勞動者的繳費基數(shù)應當是合同約定的固定工資或者用人單位實際發(fā)放的工資。兩者不一致的，應當以較高者為準。用人單位繳費基數(shù)的確定，應當依據(jù)實際發(fā)生的工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。費率是：基本養(yǎng)老保險為20%、醫(yī)療保險為6.5%、失業(yè)保險為2%、工傷保險為0.5-2.4%、生育保險為1%。此外，如果繳費基數(shù)低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按上一年度全省職工月平均工資的60%確定;高于上一年度全省職工月平均工資300%的，按照上一年度全省職工月平均工資的300%確定。 第四，用人單位應當承擔賠償責任。根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
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可獲取經(jīng)濟補償員工以上條理由離職時，用人單位應當向其支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
不可以。社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
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工傷廠里拒絕賠償該怎么辦去廠所在地勞動局申請工傷認定、勞動能力等級鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?。提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診
2020.04.30 148 -
工廠要求加班可以拒絕嗎可以拒絕的，但是有些情況下是不能拒絕的。一般情況下，用人單位安排員工加班，應符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強迫員
2020.05.25 562 -
工廠不給員工買社保該怎么賠償企業(yè)不給員工買社保應賠償基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
2020.01.07 411
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工廠沒有給我買社保，工人在工廠上班期間被辭退，廠里該怎么賠償？
單位過錯，勞動者依法辭職——用人單位應當支付經(jīng)濟補償金用人單位用人單位有以下情況的，你就可以依法辭職，《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情景之一的，勞動者可以解除勞動合同未按也得提供勞動保護和
2022-03-04 15,340 -
在工廠受傷但是沒有醫(yī)療保險，在工廠里老板要求賠償，我該怎么辦？
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“
2022-01-23 15,340 -
工廠沒有給員工買保險，員工可以要求工廠補繳社保嗎
用人單位應當為勞動者購買社保，你可以要求工廠為你補繳社保。 購買社保，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。請問是否簽訂了勞動合同？或者有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工
2022-03-20 15,340 -
我在私人工廠工作13年，沒有簽合同，現(xiàn)在工廠辭退我，我有什么補償
你在私人工廠工作了13年，沒有簽合同，也沒買社保，現(xiàn)在工廠辭退我，你可以要求公司支付12個月的經(jīng)濟補償金。還可以要求支付雙倍工資及上勞動保險金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2022-03-03 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
00:47
工廠買的社保在哪里可以查工廠買的社保，查詢方式主要有以下四種： 1、直接找你們廠里的行政或者人事讓他們給查好給你； 2、你自己網(wǎng)上登錄自己的人社局官網(wǎng)查看自己的社保情況。登錄后進入“個人社保信息查詢”功能，進入后可以查詢失業(yè)金的情況； 3、去當?shù)貐^(qū)或者市人社局，然
7,626 2022.04.18 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
