在單位沒發(fā)工資要多久才能自動離職
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有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
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多久沒在一起才能自動離婚在我國沒有自動離婚一說。如果雙方想離婚，必須按照程序，選擇訴訟離婚，或者雙方協(xié)議離婚。根據(jù)《婚姻法》第三十一條規(guī)定，男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關(guān)申請離婚?；橐龅怯洐C關(guān)查明雙方確實是自愿并對子女和財產(chǎn)問題已有適當處理的
2021.03.28 146 -
在單位干多久才能算職業(yè)??？按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未按照上述規(guī)定提出工傷認定申請的，患職業(yè)病的職工在被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障部門提出工
2020.03.13 842 -
離職最遲多久才發(fā)工資法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內(nèi)支付工資。
2020.05.01 287
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多久沒發(fā)工資會自動離職
1、沒有具體規(guī)定，單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以要求經(jīng)濟補償金，勞動者隨時可以離職。 2、依據(jù)工資支付暫行規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同時，用人單位要一次性結(jié)清勞動
2022-05-24 15,340 -
離職后工資多久不發(fā)要多久才能報案
離職后用人單位不發(fā)工資的，在一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。勞動者應當在知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果用人單位未能按時支付工資的，勞動者可以和用人單位進行溝通工資發(fā)放時間。如果用人單位不履行的，
2022-06-29 15,340 -
員工自離要多久才算自動離職
什么是自動離職？原勞動部辦公廳《關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發(fā)[1994]48號）曾經(jīng)明確，“自動離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動
2022-04-09 15,340 -
自動離職單位不發(fā)工資怎么辦
可依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。詳見工資支付暫行規(guī)定： 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權(quán)
2022-07-06 15,340
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01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應由個人申請，每年應收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,246 2022.05.11 -
01:14
多久自動離婚根據(jù)我國的法律規(guī)定，夫妻雙方解除婚姻關(guān)系的方式分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種，不存在自動離婚的情形。如果夫妻雙方都愿意離婚的，可以辦理協(xié)議離婚。在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務的分擔和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的
2,275 2022.04.17 -
01:44
怎樣才能自動離婚我國法律上并不存在自動離婚這一說。夫妻雙方離婚，只能通過協(xié)議離婚或者訴訟離婚兩種方法。雙方自愿離婚，需要達成共同意思表示后簽訂離婚協(xié)議，夫妻雙方可以攜帶本人身份證、戶口本、結(jié)婚證等重要證件和離婚協(xié)議書等書面材料，到雙方任意一方當事人常住戶口
2,114 2022.04.17
