解決房屋拆遷爭議法律訴訟的基本原則是什么
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(一)違規(guī)房屋質(zhì)量問題違規(guī)房屋質(zhì)量問題,是指房屋在建筑材料、設(shè)備的使用上或施工操作規(guī)程上達(dá)不到法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這類房屋質(zhì)量問題是目前最常見,也最容易引發(fā)糾紛的一類質(zhì)量問題。包括:屋面漏雨;煙道、排氣孔道、風(fēng)道不通;室內(nèi)地坪空鼓、開裂、起砂、面磚松動,有防水要求的地面漏水;內(nèi)外墻及頂棚抹灰、面磚、墻紙、油漆等飾面脫落,墻面漿活起堿脫皮;門窗開關(guān)不靈或縫隙超過規(guī)范規(guī)定;廁所、廚房、洗澡間倒坡積水;內(nèi)墻板潛水,陽臺積水;水塔、水池、有防水要求的地下室漏水;室內(nèi)上下水、供熱系統(tǒng)管道漏水、漏氣、暖氣不熱,電器、電線、照明燈具墜落;室內(nèi)外上下水管道漏水、堵塞;鋼、鋼筋混凝土、磚石砌體結(jié)構(gòu)及其他承重結(jié)構(gòu)變形、裂縫超過國家規(guī)范和設(shè)計要求,室內(nèi)氨、苯、甲醛、放射性氡等有毒有害氣體含量超標(biāo)等等。對于這類房屋質(zhì)量問題,毫無疑問,應(yīng)由開發(fā)商向購房人承擔(dān)法律責(zé)任,包括:修理、退房、換房、賠償?shù)?。但開發(fā)商究竟應(yīng)當(dāng)以何種方式承擔(dān)法律責(zé)任,購房人與開發(fā)商之間往往存在嚴(yán)重分歧,從而引發(fā)糾紛。 (二)違約房屋質(zhì)量問題這類房屋質(zhì)量問題是指開發(fā)商交付的房屋達(dá)不到承諾的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這類糾紛既是房屋質(zhì)量糾紛也是違約糾紛,其基礎(chǔ)是雙方的自由約定。要避免這類糾紛,關(guān)鍵在于買賣雙方提高合同意識,在簽訂合同時,就相關(guān)問題及責(zé)任承擔(dān)等作出明確約定,從而避免糾紛,減少矛盾。 (三)使用房屋質(zhì)量問題這類質(zhì)量問題實際上并非開發(fā)商提供的房屋或設(shè)備存在質(zhì)量缺陷,而是由于購房人沒有按照要求使用相關(guān)設(shè)備,從而使其達(dá)不到正常使用功能,甚至演變?yōu)橘|(zhì)量缺陷。對于這類所謂的房屋質(zhì)量問題,應(yīng)當(dāng)由購房人(或使用人)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。購房人在取得房屋所有權(quán)的同時,也應(yīng)當(dāng)履行按要求使用房屋及相關(guān)設(shè)備,保證其正常運行的義務(wù),以避免給他人及自身造成損失。
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1、按原面積妥善安置原則。 2、鼓勵遷往市區(qū)邊陲地段和人口稀疏地區(qū)的原則。 3、等價交換原則。 4、先安置、后拆遷的原則。
解決勞動爭議的原則有: (一)調(diào)解原則。 (二)及時處理原則。及時處理原則要求勞動爭議當(dāng)事人、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會及人民法院在勞動爭議案件處理過程中;必須按照法律規(guī)定及時行使權(quán)利、履行職責(zé)。當(dāng)事人應(yīng)及時申請調(diào)解或仲裁,超過法定時間將不予受理。 (三)以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩原則。以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩是我國法制的基本原則,在處理勞動爭議時,要求調(diào)解委員會、仲裁委員會及人民法院都必須對爭議的事實進(jìn)行深入、細(xì)致;客觀的調(diào)查、分析,查明事實真相,這是準(zhǔn)確適用法律、公正處理爭議的基礎(chǔ)。在查清事實的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定依法進(jìn)行調(diào)解、仲裁和審判。 (四)當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則。依法維護(hù)勞動爭議雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益體現(xiàn)了當(dāng)事人適用法律上一律平等的原則。
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勞動爭議爭議訴訟的原則是什么?
勞動爭議訴訟的原則包括以下幾點: 1、對等原則,雙方當(dāng)事人的地位平等; 2、調(diào)解原則,調(diào)解的前提是雙方自愿,自愿達(dá)成的協(xié)議必須合法; 3、誠實信用原則,雙方要以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩。
2020.02.05 194 -
勞動爭議的解決原則是什么
解決勞動爭議的原則包括事實清楚原則、自愿原則、合法原則。事實清楚原則是指應(yīng)當(dāng)在調(diào)查清楚的情況下進(jìn)行解決爭議。自愿原則是指應(yīng)當(dāng)尊重該當(dāng)事人的真實意思。合法原則是指程序要合法。
2020.11.03 291 -
解決勞動爭議的原則是什么
解決勞動爭議的原則:調(diào)解原則;及時處理原則;以事實為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩原則;當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則;其他。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而
2020.12.26 494
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房屋拆遷補償?shù)幕驹瓌t是什么?
(1)按原面積妥善安置原則。拆遷人拆除被拆遷人使用的房屋,原則上按原面積妥善安置的原則,既保證被拆遷人不因拆遷而減少住房、生產(chǎn)經(jīng)營面積,降低居住水平,生產(chǎn)經(jīng)營收入,又要保證拆遷人在拆遷活動中不承擔(dān)額外
2021-06-25 15,340 -
法院的訴訟基本原則是什么?
我國民事訴訟法的基本原則是:1。訴訟權(quán)利平等原則是指當(dāng)事人在民事訴訟中平等享有和行使訴訟權(quán)利,人民法院在審理民事案件過程中應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人平等享有和行使訴訟權(quán)利。二、同等對等原則。同等原則是指一國公民組
2021-11-13 15,340 -
勞動爭議處理的基本原則是什么,解決勞動爭議應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)解原則確定
“解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益?!辈⒁?guī)定:“調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序”。這一規(guī)定確立了處理勞動爭議的基本原則,即調(diào)解原則;及時處理原則;以事實
2022-03-05 15,340 -
如何理解民事訴訟法中合同爭議和解的基本原則
法院調(diào)解相當(dāng)于組織雙方對相關(guān)利益進(jìn)行相互妥協(xié),必然如談判一樣有討價還價的過程。盡管是法院組織,但是和解畢竟是雙方的事情,因此法院不可能強制介入去制定一個標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)解成與否在于當(dāng)事人雙方的讓步程度。 法院
2022-04-14 15,340
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繼承法的基本原則是什么繼承法的原則 根據(jù)我國繼承法的規(guī)定,繼承法的基本原則包括了:1、保護(hù)公民個人的合法私有財產(chǎn)原則;2、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則;3、繼承權(quán)男女平等的原則;4、保護(hù)弱者、養(yǎng)老育幼的原則;5、繼承人之間互諒互讓、協(xié)商處理的原則;6、盡量發(fā)揮遺產(chǎn)效用
7,571 2022.04.15 -
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等價有償是我國什么的基本原則《中華人民共和國民法通則》(已失效)第4條規(guī)定,民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。但是現(xiàn)行的《中華人民共和國民法典》對條文進(jìn)行了較大的修改,對平等、自愿、公平、誠信原則采用分別條文規(guī)定,刪除了“等價有償”。但是,等價有償
2,800 2022.04.17 -
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解決合同爭議的方式是什么我國合同法第128條明確規(guī)定了,解決合同爭議的方式包括:1、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,從而解決合同爭議;2、雙方當(dāng)事人通過第三方介入的調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,來解決合同爭議;3、雙方當(dāng)事人向具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁,根據(jù)仲裁裁決書解
4,256 2022.04.15