公司員工出差途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?？如何申請工傷認定的程序？
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公司員工出差途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍，是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（五）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人力資源社會保障局提出工傷認定申請。 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交：工傷認定申請表（在負責(zé)工傷認定的人力資源社會保障局領(lǐng)表填寫）；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明書。
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上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。
上下班途中遭遇車禍，非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
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如果職工上班途中遭遇車禍屬于工傷嗎？上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。 依據(jù)我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交
2020.10.13 115 -
下班途中遭遇車禍，是否算工傷下班途中遭遇車禍可以認定為工傷的情形為：交通事故發(fā)生在在下班的必經(jīng)線路上而且事故發(fā)生不是本人的主要責(zé)任或者本人完全無責(zé)任。
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遭遇車禍如何申請工傷賠償遭遇車禍申請工傷賠償?shù)姆绞绞浅隽斯笫紫葢?yīng)當(dāng)進行工傷認定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞
2020.07.26 178
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公司員工出差途中遭遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)認定工傷
公司員工出差途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍，是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（五）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
2022-03-24 15,340 -
公司員工出差途中遭遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)當(dāng)認定為工傷？如何申請勞動者工傷
公司員工出差途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍，是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（五）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)員工出差途中遭遇車禍?zhǔn)欠駪?yīng)當(dāng)認定為工傷？
公司員工出差途中遭遇車禍應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 公司員工出差途中遭遇車禍，是因工外出期間因為工作原因遭遇事故傷害的情形，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條（五）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生
2022-05-08 15,340 -
在下班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而1996年實行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中工傷認定則限制為，在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
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