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用人單位拖欠工資農(nóng)民工如何解決

2022-07-30 13:59

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/79725279790646806.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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首先職工可以向用人單位直接索要工資協(xié)商解決。用人單位拒不支付的情況下職工可以申請工會等中間部門居中調(diào)解。另外,在以上方式均無法得到解決的情況下,職工就需要尋求法律途徑解決。可以到用人單位所在地或者實際用工地的勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

劉沛文律師

河北嘉實律師事務(wù)所

用人單位拖欠農(nóng)民工資的解決方式如下:勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴;可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與酒店解除勞動關(guān)系,并要求酒店支付拖欠工資和賠償金;可以向法院申請支付令;勞動者有欠條的,也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。

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