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拖欠農(nóng)民工工資用人單位要怎么解決

2022-07-27 17:22

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14993564658958862113.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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用人單位拖欠農(nóng)民工資的解決方式如下:勞動者可向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴;可向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與酒店解除勞動關(guān)系,并要求酒店支付拖欠工資和賠償金;可以向法院申請支付令;勞動者有欠條的,也可以向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。

張神兵律師

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用人單位拖欠工資,勞動者要在收集好相關(guān)證據(jù)之后,到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?,如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。

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    1,781 2022.05.11
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