被公司直接辭退怎么賠償？
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簽了合同被辭退是否有賠償金要根據(jù)具體的情況而定，如果勞動者未存在過錯而被用人單位辭退的，是需要支付賠償金的，但是如果勞動者存在法定的損害公司利益的行為而被辭退，是不需要支付賠償金的。
無過錯被公司辭退可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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被公司辭退怎么賠償？被公司辭退的賠償方式：被公司辭退，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.12.14 233 -
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被公司辭退怎么賠償？被公司辭退的賠償方法： 1、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位違反本法規(guī)定解除
2022.05.11 593
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公司直接被辭退怎么辦？
公司直接辭退的，要分情況處理。公司單方面辭退，如果不是因為勞動者存在違反勞動合同法或者情形辭退的，則勞動者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補償金，如果是違法辭退的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同或者支付雙倍經(jīng)濟(jì)補
2022-05-17 15,340 -
被公司直接辭退怎么辦
1、如果公司沒有法律依據(jù)就解除勞動合同，屬于違法解除，你有權(quán)拒絕，并且可以申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同。2、如果你沒有意愿繼續(xù)履行，對于公司違法辭退的，你要求按照工作一年支付一個月工資的雙倍，支
2022-02-21 15,340 -
被公司直接辭退怎么辦？
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 建議及時向單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁或投訴，維
2022-02-18 15,340 -
公司直接辭退員工應(yīng)該怎么賠償
用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。《中華人民共和國》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
2022-08-30 15,340
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01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的計算
1,332 2022.06.01 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時，勞動者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償金或者辭退賠償金。其中，補償金針對的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對的是，用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形，因此在計算標(biāo)準(zhǔn)上，相對于
2,818 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,884 2022.04.17
