工齡超過(guò)20年如何補(bǔ)償
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二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年，補(bǔ)償20個(gè)月。 2008年前一年一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的需要給勞動(dòng)者支付20個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害等這些情形，被用人單位辭退是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?3、用人單位違法辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行合同的需要給勞動(dòng)者雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
年假天數(shù)規(guī)定所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
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工齡超過(guò)10年被辭退公司應(yīng)該如何補(bǔ)償工齡超過(guò)10年被辭退的，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等法定過(guò)錯(cuò)情形被辭退的，單位是不需要給予補(bǔ)償?shù)摹?如果是因?yàn)槠渌莿趧?dòng)者過(guò)錯(cuò)合法辭退勞動(dòng)者的，則應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者十個(gè)月或者以上的工資作為補(bǔ)償金，具體根據(jù)勞動(dòng)者在單位的具體工
2020.09.14 192 -
自建房超過(guò)20年的補(bǔ)償只要不是違章建筑，都是可以按照當(dāng)?shù)氐恼?，申?qǐng)補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：房屋補(bǔ)償費(fèi)，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單價(jià)計(jì)算。周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，以臨時(shí)居住條件劃?rùn)n，按被拆遷房屋住戶(hù)的人口每月予以補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)償費(fèi)，由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)本地的實(shí)際
2021.04.03 214 -
20年工齡辭退怎么補(bǔ)償20年工齡辭退可以要求發(fā)放20個(gè)月的、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位涉及違法辭退的，還需要向員工支付雙倍的賠償金。
2020.01.27 452
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工齡超過(guò)20年如何補(bǔ)償?
二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年，補(bǔ)償20個(gè)月。法律依據(jù)： 2008年前一年一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2022-04-14 15,340 -
工齡超過(guò)20年如何補(bǔ)償
二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年，補(bǔ)償20個(gè)月。 2008年前一年一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)
2022-03-21 15,340 -
工齡超過(guò)20年如何補(bǔ)償？
二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。如果是2008年，補(bǔ)償20個(gè)月。法律依據(jù)： 2008年前一年一個(gè)月工資賠償，不足一年也按一年計(jì)算。2008年后中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2022-04-19 15,340 -
工齡超過(guò)20年如何計(jì)算補(bǔ)貼
勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局關(guān)于印發(fā)十三個(gè)地區(qū)解決六十年代初期精簡(jiǎn)職工遺留問(wèn)題的政策規(guī)定資料的通知 (1984年12月16日，勞動(dòng)人事部計(jì)劃勞動(dòng)力局) 一、對(duì)連續(xù)工齡二十年以上的，發(fā)給其本人原標(biāo)準(zhǔn)工資數(shù)的生
2022-03-17 15,340
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超速20如何處罰超速20%的處理： 1、在限速為50公里以下的道路，超過(guò)限定時(shí)速20%以上不到50%的，處100元罰款； 2、在限速為50公里以上80公里以下的道路，超過(guò)限定時(shí)速20%以上不到50%的，處150元罰款； 3、駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)在高速超速行駛，超速不
1,089 2022.05.18 -
00:51
超過(guò)20年租賃合同有效嗎超過(guò)20年的租賃合同是無(wú)效的。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，租賃期限不得超過(guò)二十年。超過(guò)二十年的，超過(guò)部分無(wú)效。這個(gè)法條的意思就是雙方在合同中不能約定租賃合同的期限超過(guò)二十年，超過(guò)二十年的那一部分租賃合同是無(wú)效的。如果出租人不同意合同無(wú)
2,470 2022.04.17 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資，如果公司沒(méi)有提前一個(gè)月告知職工的
3,936 2022.05.11
