勞動(dòng)監(jiān)察投訴調(diào)查需要什么證據(jù)
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收集以下能證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 2）用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 5）用人單位蓋章的考勤記錄； 6）其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照職權(quán)受理投訴，《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條規(guī)定，對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： (一)違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； (二)有明確的被投訴用人單位的，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； (三)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要準(zhǔn)備投訴文書(shū)。 投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： (一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)。
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勞動(dòng)監(jiān)察的調(diào)查能作為證據(jù)嗎勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的調(diào)查能作為證據(jù)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；可以向單位付出調(diào)查詢(xún)問(wèn)書(shū)。上述材料能夠依法作為證據(jù)使用。
2020.01.20 233 -
勞動(dòng)監(jiān)察的調(diào)查能否作為證據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的調(diào)查是能夠作為證據(jù)的。該部門(mén)可以依法對(duì)用人單位的勞動(dòng)違法行為進(jìn)行調(diào)查，并采取詢(xún)問(wèn)、記錄、錄音、錄像等調(diào)查措施，其調(diào)查材料可用作證據(jù)。
2022.08.09 427 -
去勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要什么材料(1)投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)
2020.10.24 484
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勞動(dòng)監(jiān)察投訴要什么證據(jù)
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴要哪些證據(jù)
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-05-08 15,340 -
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要什么
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察調(diào)查可以作為證據(jù)么
可以。勞動(dòng)行政主管部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警告、通報(bào)批評(píng)、罰款、吊銷(xiāo)許可證、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰；對(duì)觸犯其他行政法規(guī)的，建議有關(guān)行政機(jī)關(guān)給予行政
2022-05-27 15,340
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警察上門(mén)調(diào)查需要出示什么證件警察上門(mén)調(diào)查需要出示警察證件，表明自己的身份。在特殊情況下，可以口頭傳喚，不需要書(shū)面的手續(xù)，即傳喚證或拘留證，事后可以補(bǔ)辦相關(guān)的手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人民警察在公安機(jī)關(guān)以外，詢(xún)問(wèn)被侵害人或者其他證人，應(yīng)當(dāng)出示工作證件。警察可以帶案件的知情
12,963 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,667 2022.05.11 -
00:55
起訴重婚需要什么證據(jù)首先，根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，構(gòu)成重婚罪的情形有兩種，一種是有配偶又重婚或者明知他人有配偶還與其結(jié)婚的，在這種情況下，重婚雙方的結(jié)婚證和婚姻登記機(jī)關(guān)的登記記錄都可以作為直接證據(jù)；另一種是沒(méi)有領(lǐng)取結(jié)婚證，但是以夫妻名義生活的，可以以證人證言、圖片
2,129 2022.04.17
