勞動者如何正確應對欠薪
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用人欠薪的，勞動者維權途徑有： 1.勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院在接到勞動者申請后應當依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結果不服的，可以提起訴訟。
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勞動者如何正確行使辭職權？勞動者該正確行使辭職權，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當
2020.08.29 110 -
勞動者該如何正確行使辭職權勞動者想辭職的，如果是在試用期的，那么需要提起三天通知用人單位，如果已經轉正，則需要提前三十日以書面形式通知用人單位。同時，在某些情況下辭職的，可以要求用人單位支付相應的經濟補償金。
2020.05.15 138 -
勞動者如何正確辦理辭職手續(xù)1.必須知道相關勞動立法的規(guī)定。提前30天書面通知單位，這既是辭職的條件也是辭職的程序。 2.必須搞清楚辭職的具體對象。 3.必須證明書面通知過單位辭職的事。若勞動者無法證明其在什么時候辭職，30日屆滿后該勞動者若離職，便屬于違法解除勞動關
2020.09.24 167
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勞動者如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
勞動者應該如何應對欠薪
勞動者應對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-03-21 15,340 -
勞動者應該注意什么，如何應對欠薪？
勞動者應對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340 -
勞動者如何正確辭職
一請問用人單位有出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的或者用人單位違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情況嗎？如果有您作為勞動者可以立即解除勞動合同
2022-03-13 15,340
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如何應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關系，并且無需向勞動者支付經濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,245 2022.04.17 -
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如何正確寫借條正確的借條，在書寫時需要注意事項有以下幾點： 1、必須要由借款人親手書寫借條的全文并親筆簽字，不可打印； 2、借條的內容必須要表述準確，不能產生一定的歧義； 3、借條必須要明確寫明借款的時間、借款用途、借款的利息約定以及還款的具體期限； 4
18,019 2022.04.15 -
00:50
打欠條的正確方式在我國法律規(guī)定中，規(guī)范有效的欠款合同應具備如下內容： 1、欠條需要寫清楚借款人和放款人的法定全名； 2、欠條需要寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額； 3、欠條需要寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日，以及明確的借款期限； 4、欠條需要
2,179 2022.04.18
