勞動者應(yīng)該如何正確應(yīng)對員工欠薪？
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用人欠薪的，勞動者維權(quán)途徑有： 1.勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院在接到勞動者申請后?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令督促用人單位向勞動者及時足額支付勞動報酬。 2.勞動者可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。 3.勞動者對仲裁結(jié)果不服的，可以提起訴訟。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。
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勞動者應(yīng)該如何追討拖欠的工資先去用人單位所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴，要求單位發(fā)放拖欠的員工工資；其次可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求發(fā)放拖欠的工資，涉及有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，可能構(gòu)成
2022.04.12 2,488 -
勞動者應(yīng)該如何追討拖欠的工資根據(jù)我國勞動法：“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?/p>
2020.11.24 200 -
勞動者應(yīng)該如何確定具有勞動關(guān)系勞動合同可以確定具有勞動關(guān)系，如果沒有，工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)得記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工資證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘登記證、報名表等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者
2020.09.01 245
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勞動者應(yīng)該如何應(yīng)對欠薪
勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責(zé)令用人單位來解決;三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴
2022-03-21 15,340 -
勞動者如何應(yīng)對欠薪
勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責(zé)令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院
2022-03-29 15,340 -
勞動者應(yīng)該注意什么，如何應(yīng)對欠薪？
勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為： 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責(zé)令用人單位來解決; 三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院
2022-04-14 15,340 -
勞動合同薪酬應(yīng)該如何確定
用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可?！秳趧雍贤ā返诎藯l用人
2022-03-15 15,340
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00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,245 2022.04.17 -
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根據(jù)勞動法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動者月工資
2,814 2022.04.17 -
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,404 2022.04.17
