公司調(diào)動(dòng)員工的現(xiàn)場(chǎng)工作地址
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一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，都是需要協(xié)商。還有崗位的調(diào)整，對(duì)于工人工資是否變相減少、勞動(dòng)強(qiáng)度是否變相加強(qiáng)等等，這就是關(guān)于你提出的公司同等崗位調(diào)動(dòng)是否必須去的回答。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工不同意，用人單位不得強(qiáng)制要求員工調(diào)換工作崗位。更換崗位員工是有權(quán)力拒絕的。
一般要根據(jù)具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調(diào)整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應(yīng)與本人協(xié)商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，可以要求繼續(xù)按原來的約定，也可以與單位解除勞動(dòng)合同，在這種情況下的辭職應(yīng)獲得補(bǔ)償或者員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)可以不接受嗎勞動(dòng)者和用人單位之間對(duì)于工作地點(diǎn)是可以協(xié)商的，因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)也屬于勞動(dòng)條件之一，需要雙方合意確定，工作地點(diǎn)不僅僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)的場(chǎng)所，還是其生活環(huán)境、人際關(guān)系的依托，如果調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)對(duì)員工產(chǎn)生重大影響或嚴(yán)重侵犯其勞動(dòng)者權(quán)益，超出公司自主經(jīng)營(yíng)
2022.04.12 2,955 -
公司調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)不愿意去如果同城調(diào)動(dòng)職工應(yīng)該服從，跨地區(qū)調(diào)動(dòng)的職工有權(quán)拒絕，并要求支付補(bǔ)償金。
2020.09.04 1,240 -
公司是否可以隨便調(diào)動(dòng)員工的工作崗位公司不可以隨意調(diào)崗。調(diào)崗嚴(yán)格來講就是變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，因此原則上需要跟員工協(xié)商一致才能調(diào)崗。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以進(jìn)行調(diào)崗。
2020.06.29 219
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公司調(diào)動(dòng)員工的現(xiàn)場(chǎng)地址
一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-21 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)員工現(xiàn)場(chǎng)地址有啥要求
一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)員工地址
一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)動(dòng)到職工手中地址
一般情況下，要調(diào)動(dòng)員工崗位或是工作地址，需與勞動(dòng)者協(xié)商的。勞動(dòng)合同法也有規(guī)定，勞動(dòng)合同存在重大變更，除非你們雙方簽的勞動(dòng)合同工作地址有寫到目前要派去的工作地址又或者改變的工作地址不屬于重大變更，否則，
2022-04-18 15,340
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公司撤場(chǎng)員工怎么賠償公司撤柜后該給員工賠償?shù)木唧w金額，需要根據(jù)實(shí)際情況來決定。具體情況如下： 1、如果公司撤柜后，兩方因此解除勞動(dòng)關(guān)系的，那么公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。如果公司沒有提前一個(gè)月通知員工的，那么需要在此基礎(chǔ)上，向員工支付一個(gè)月的薪水； 2、如果
5,144 2022.05.11 -
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賭場(chǎng)工作人員如何定罪賭場(chǎng)工作人員定罪標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在賭場(chǎng)上班，為他人開設(shè)賭場(chǎng)提供幫助的，屬于開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯，依照相關(guān)法律規(guī)定定罪處罰； 2、如果確實(shí)不知道該場(chǎng)所是賭場(chǎng)，而提供正常工作的，不構(gòu)成開設(shè)賭場(chǎng)罪的共犯； 3、另外，對(duì)于在開設(shè)賭場(chǎng)犯罪中，起幫助作用或
1,696 2023.03.29 -
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6,900 2022.04.17
