不符合解除勞動關(guān)系的情形怎樣領(lǐng)取失業(yè)金
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非個人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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公司解除勞動關(guān)系后，員工辦理和領(lǐng)取失業(yè)金的手續(xù)：先攜帶解約證明去指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記；然后領(lǐng)取失業(yè)登記證明；再攜帶該證明和本人的身份證去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金；最后經(jīng)審核通過，就可以按規(guī)定領(lǐng)取。
勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應(yīng)同時具備下列條件： 1.非本人意愿中斷就業(yè)的。 2.依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的。 3.依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。
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解除勞動合同后失業(yè)金怎樣領(lǐng)取根據(jù)《失業(yè)保險條例》，符合以下要求的失業(yè)人員，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。1、不是自愿的失業(yè)；2、失業(yè)保險金繳納一年以上。支付費用的每一年，可以獲得三個月的失業(yè)救濟金，并且最多可以享受兩年（24個月）的失業(yè)救濟；3、已經(jīng)完成了失業(yè)登
2022.04.16 1,831 -
解除勞動關(guān)系證明失業(yè)金可以領(lǐng)取嗎失業(yè)金的領(lǐng)取必須是非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括： 1、終止勞動合同的； 2、被用人單位解除勞動合同的； 3、被用人單位開除、除名和辭退的； 4、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的。
2020.09.24 324 -
領(lǐng)取失業(yè)金解除勞動合同解除勞動合同內(nèi)容大致如下： 甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致：自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；甲方為乙方繳納五險至xx年xx月xx日止。甲方根據(jù)相關(guān)
2020.06.10 251
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解除勞動關(guān)系還能領(lǐng)取失業(yè)金嗎
在符合申領(lǐng)失業(yè)保險金其他條件前提下，若單位提出解除，并且有相應(yīng)的離職證明佐證，可以；反之，員工提出解除，且有相關(guān)的離職證明記錄，不行。
2022-10-23 15,340 -
與單位解除勞動關(guān)系失業(yè)金怎么領(lǐng)取
員工和單位解除勞動關(guān)系之后，需要滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，之后在人力資源和社會保障局進行申請領(lǐng)取。最低以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。《社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保
2022-02-13 15,340 -
自愿解除勞動關(guān)系失業(yè)金可否領(lǐng)取
勞動者自愿解除勞動關(guān)系失業(yè)金不可領(lǐng)取。 法律上規(guī)定，享受失業(yè)金應(yīng)當(dāng)具備以下要件： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的； 2、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-06-17 15,340 -
協(xié)商解除勞動關(guān)系可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎
關(guān)鍵的要看在勞動局備案的勞動關(guān)系解除表格，有一項解除原因內(nèi)容，如果填寫的的單位辭退，則員工個人即可憑解除勞動合同及相關(guān)離職文件辦理失業(yè)金領(lǐng)取。直到找到新的工作并簽訂勞動合同備案。否則，如果是個人辭職，
2022-10-24 15,340
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
905 2023.01.04 -
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怎樣領(lǐng)取失業(yè)金的流程領(lǐng)取失業(yè)金的流程如下： 1、在公司的解聘報備； 2、公司向社保局遞交解聘通知書以及失業(yè)證明檔案材料，失業(yè)登記表等材料； 3、失業(yè)人員被解雇之后的失業(yè)登記； 4、社保局審查之后通過，領(lǐng)取失業(yè)金。 領(lǐng)取失業(yè)金必須滿足領(lǐng)取的條件，即非主動離職，繳
5,515 2022.04.17 -
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,059 2022.06.15
