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辭職必須要提前一個月嗎？勞動者離職需要提前一個月書面通知用人單位，但用人單位存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同，與用人單位解除勞動合同關(guān)系。
2020.12.22 387 -
辭職提前一個月必須干滿一個月嗎？提前一個月辭職非必須干滿一個月，工作交接完畢用人單位同意就可以離職。用人單位存在《勞動合同法》勞動者可以單方面解除勞動合同的情形，不需事先告知用人單位。
2020.07.17 875 -
辭職提前一個月必須干滿一個月嗎《勞動合同法》規(guī)定辭職要提前一個月通知，干滿一個月是上限，但是如果公司規(guī)章規(guī)定可以不干滿一個月的可以提前離職，或者公司有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形之一的，勞動者可以立即離職。
2020.01.06 982
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員工辭職必須提前一個月嗎
員工辭職必須提前一個通知屬公司的內(nèi)部管理制度，不違反有關(guān)法律。但勞動法第三十二條“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人
2022-02-04 15,340 -
辭職必須提前一個月嗎
看你符合什么條件，一般辭職需要提前一個月提出?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單
2022-03-21 15,340 -
員工辭職必須要提前1個月嗎？
勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的
2022-04-12 15,340 -
臨時工辭職必須要提前一個月嗎
辭職書提前一個月上交可以的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，員工向企業(yè)提出單方面解除勞動合同，通常只需要提前三十天通知單位即可。其中告訴我們幾個信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通
2022-07-17 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
01:02
員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,146 2022.05.11 -
01:08
申請商標必須通過代理機構(gòu)嗎商標注冊申請通常是民事主體原始取得商標權(quán)的第一步，判斷是否需要委托代理機構(gòu)代為提出商標申請的，需要按照如下步驟判斷： 1、申請主體是外國人或者外國企業(yè)的。依據(jù)《商標法》相關(guān)規(guī)定，外國人或者外國企業(yè)在中國申請商標注冊和辦理其他商標事宜的，應當
2,377 2022.04.15
