合同到期了辭職需要重新簽合同嗎
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需要用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，重新約定離職日期；如果離職日期到了，勞動(dòng)者不上班，用人單位也應(yīng)該依法辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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勞動(dòng)合同到期后如果還是繼續(xù)為該公司工作，勞動(dòng)關(guān)系并沒有斷，應(yīng)續(xù)簽。如果自到期之日起一個(gè)月內(nèi)沒有重新續(xù)簽，一個(gè)月后可要求公司未簽訂書面勞動(dòng)合同而支付雙倍工資。
如果繼續(xù)租住的需要重新簽訂合同。到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用，視為不定期租賃，在終止合同前必須有合理的通知對(duì)方的期限即可。
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房租到期需要重新簽合同嗎房租到期一般需要簽訂新的租賃合同，但也可以不簽訂。根據(jù)法律規(guī)定，租賃合同到期后，租客繼續(xù)租住，房東也未提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，租賃期限視為不定期，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但應(yīng)當(dāng)在合理期限前通知對(duì)方。
2021.01.14 169 -
合同到期需要辭職嗎勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者不用辭職。 當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系因雙方的約定而自動(dòng)消失。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 1、勞動(dòng)合同期滿的； 2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 勞動(dòng)者有下列
2022.06.08 167 -
合同到期需要辭職嗎？合同到期不需要辭職，勞動(dòng)者合同到期選擇不續(xù)簽即可。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)
2020.03.10 107
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辭職要重新簽合同嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！敝?guī)定，原則上，你提出辭職與用人單位解除
2022-02-03 15,340 -
合同到期辭職需要續(xù)簽嗎
合同到期不愿續(xù)簽職工不需要申請(qǐng)辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了要重新簽合同嗎？
雙方協(xié)商一致后，簽字或蓋章，也可以重新簽一份，并填寫續(xù)簽合同單。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十三條固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
2022-04-24 15,340 -
合同到期了，還需要辭職嗎
勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者不必辭職。勞動(dòng)合同到期時(shí)，由于雙方的約定，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)消失。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)合同期滿； （二）勞動(dòng)者依法開始享受
2021-12-26 15,340
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合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11
