五級傷殘賠償額多少？
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屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。 八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個月＝25510元。 2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金15個月×2551元＝38265元，一次性工傷醫(yī)療補助金4個月×2551元＝10204元。 一次性傷殘補助金25510元一次性傷殘就業(yè)補助金為38265元一次性工傷醫(yī)療補助金10204元＝73979元。
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工傷5級傷殘的賠償費用應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
職工因公被鑒定為五級傷殘的，屬于相對比較嚴重的人身傷害，我國工傷保險條例對職工的該傷殘等級對應(yīng)也有明確的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)。五級傷殘的職工具體可享受以下待遇： 1、從工傷保險基金支付18個月本人工資作為一次性傷殘補助金; 2、保留與用人單位之間的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，難以安排工作的，由用人單位以本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼; 3、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，有工傷基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性工傷傷殘就業(yè)補助金。但具體數(shù)額每個省份標(biāo)準(zhǔn)不一，勞動者應(yīng)以所在省份作為參考。 4、關(guān)于工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘扶助器具費等費用應(yīng)按實際產(chǎn)生的數(shù)額計算。五級傷殘原則上無護理依賴程度。以上是五級傷殘的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和項目，但需要注意的是，如果用人單位未依法繳納工傷保險費，上述本應(yīng)有工傷基金支付的項目將全額由用人單位承擔(dān)。
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五級傷殘賠償多少錢職工因工傷事故導(dǎo)致殘疾經(jīng)過勞動能力鑒定達到五級傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金18個月本人工資，還可以享受本人工資70%的傷殘津貼，按月發(fā)放，具體的賠償金額可以根據(jù)自己的實際收入進行計算。
2020.11.30 641 -
工傷五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與賠償金額是多少工傷五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資；勞動合同期到來或者勞動者解除相關(guān)的勞動合同的，由工傷保險的基金一次性支付工傷的醫(yī)療補貼，用人單位一次性給予殘疾人的就業(yè)補貼。具體的標(biāo)準(zhǔn)是由當(dāng)?shù)氐氖?、自治區(qū)、直轄市的人民政府來規(guī)定的。具體情況根據(jù)實
2020.01.04 162 -
五級傷殘該賠償多少錢醫(yī)療事故5級傷殘賠償金額按60%計算。 參加醫(yī)療事故處理的患者近親屬所需交通費、誤工費、住宿費，參照相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定計算，計算費用的人數(shù)不超過2人。
2020.10.24 140
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五級傷殘賠償金額多少
如果是工傷，六級傷殘包括以下費用： 第一、工傷治療期間的醫(yī)療費，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費； 第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計
2022-08-08 15,340 -
五級傷殘賠償金額是多少？
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單
2022-09-08 15,340 -
員工五級傷殘賠償多少數(shù)額？
按《》第三十四條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）
2022-08-24 15,340 -
工傷五級傷殘賠償金額是多少
1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；2.停工留薪期內(nèi)（治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；4.住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；5.：（1）根據(jù)《》規(guī)定，享受一次性傷
2022-08-26 15,340
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五級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
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工傷6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,317 2021.03.24
