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工傷認(rèn)定如何判定

2022-11-08 20:51

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身體受傷發(fā)生在工作時(shí)間工作地點(diǎn)的,可以按照工傷的流程辦理。住院期間以及病假期間,用人單位是需要支付病假工資的。工傷一般是指工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑蚴軅瑢?shí)務(wù)中上下班途中發(fā)生的交通事故也可以認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局有關(guān)部門申請(qǐng),若單位不申請(qǐng)的,勞動(dòng)者本人也有權(quán)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。是否構(gòu)成工傷,以勞動(dòng)局的

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用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者申報(bào)工傷,用人單位不申報(bào)的,勞動(dòng)者個(gè)人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧?dòng)關(guān)系科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定,指的是由勞動(dòng)行政部門等依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷由用人單位申請(qǐng),然后勞動(dòng)行政部門等根據(jù)情況進(jìn)行確認(rèn)。

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