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用人單位沒繳納社會保險對員工造成哪些損失

2022-08-19 14:54

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2022-08-19回復(fù)

如果用人單位未為員工繳納社會保險,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù),這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動者的損失。

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用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

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企業(yè)不給員工買社保的賠償:因此解除勞動合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失;承擔(dān)工傷保險費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用;承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費(fèi)用;承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費(fèi)用;其他費(fèi)用。

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