司法解釋中所說的五種工傷情形指哪五種？
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最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形 依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認定為工傷： (一)職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的; (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的; (三)在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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無效合同的情形主要有： 1、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 2、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效； 3、行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的民事法律行為無效。
合同無效的五種情形： 1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益。 2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。 3、以合法形式掩蓋非法目的。 4、損害社會公共利益。 5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 需要說明的是，違反法律、行政法規(guī)的強制性的合同，當事人在主觀上是故意所為，還是過失所致，均則非所問。只要合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，則就確認該合同無效。
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公司解散的五種情形有哪些？根據(jù)我國公司法規(guī)定，公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，公司應當解散(當然也可通過修改章程而存續(xù)); 2、股東會或者股東大會決議解散;雖然未到營業(yè)期限，但是根據(jù)需要，股東會可以作出決議解
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公司解散五種情形是哪些根據(jù)我國《中華人民共和國公司法》，公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿，或者公司章程規(guī)定的其他解散原因，公司應當解散； 2、股東大會或股東大會決議解散；盡管沒有達到營業(yè)期限，但股東大會可以根據(jù)需要作出解散公司的決議。由于解散
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民事合同無效的五種情形為哪五種情形合同無效的的情形有： 1、一方以欺詐脅迫手段訂立合同，損害國家利益的。 2、惡意串通損害國家、集體或者第三人利益的。 3、以合法形式掩蓋非法目的的。 4、損害社會公共利益的。 5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的
2021.04.15 342
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合同詐騙罪的五種情形，司法解釋一
根據(jù)法律規(guī)定，合同詐騙罪的五種情形是： 1.以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的。這是合同詐騙犯罪中最慣用、最常見的詐騙手段。它主要有以下方式：一是盜用合法主體的名義與他人簽訂合同。二是捏造根本不存
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五種情形解讀：
(1)以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益
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合同無效的五種情形是哪五種
合同無效的五種情形是： 1、合同當事人沒有締約能力； 2、合同違反法律法規(guī)的請知規(guī)定； 3、合同違背公序良俗； 4、合同意思表示虛假； 5、當事人惡意串通，損害他人合法權益。根據(jù)《民法典》第一百四十六
2022-06-04 15,340 -
合同無效的五種情形有哪五種？
合同無效的五種情形是： 1、合同當事人沒有締約能力； 2、合同違反法律法規(guī)的請知規(guī)定； 3、合同違背公序良俗； 4、合同意思表示虛假； 5、當事人惡意串通，損害他人合法權益。根據(jù)《民法典》第一百四十六
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合同無效的五種情形根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，合同無效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內(nèi)容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
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