勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)面發(fā)生時(shí)間多久
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿(mǎn)足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的，有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁提出書(shū)面申請(qǐng)的時(shí)間是自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，提出仲裁的，提出書(shū)面申請(qǐng)。裁決在收到仲裁申請(qǐng)后60天內(nèi)作出。對(duì)裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，申請(qǐng)仲裁的期限為一年。仲裁期限自當(dāng)事人知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力；終局裁決以外的裁決，當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)間多久勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是2年。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2020.02.28 227 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)反申請(qǐng)的時(shí)間段勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人可以提出關(guān)于勞動(dòng)仲裁的反申請(qǐng)。這個(gè)反申請(qǐng)的提出期限應(yīng)該在勞動(dòng)仲裁的答辯期內(nèi)。關(guān)于在答辯期內(nèi)提出的反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)該在受到該申請(qǐng)之日起的五日之內(nèi)做出是否受理的決定。同時(shí)，還應(yīng)該將結(jié)果通知被申請(qǐng)人。
2020.09.21 551 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。非因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理；向用人單位注冊(cè)地或者勞動(dòng)合同履行地所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)者請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)材
2020.03.20 321
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)時(shí)間要多久
勞動(dòng)仲裁十五日后生效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)
2022-11-21 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁書(shū)多久
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般多長(zhǎng)時(shí)間生效
屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條情形之一的，裁決自作出之日起具有法律效力；當(dāng)事人對(duì)第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，期滿(mǎn)不起訴的，裁決具有法律效力。
2021-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)面格式
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式： 1、申請(qǐng)人以及被申請(qǐng)人的身份信息，主要包括姓名、名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話(huà)等； 2、申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)； 3、申請(qǐng)仲裁的事實(shí)與理由； 4、申請(qǐng)仲裁的證據(jù)材料。
2022-11-06 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:55
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢(qián)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天，可以拿到錢(qián)。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴，裁決書(shū)有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話(huà)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,531 2022.04.17 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
