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最低工資是否包含社保

2019-07-11 10:26

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謝文東律師

2019-07-11回復

《最低工資規(guī)定》第六條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標準,應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。據(jù)此,最低工資標準里考慮了個人繳納的社會保險費這一因素的。   因此,最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者實際領取的工資可能低于當?shù)刈畹凸べY標準。當然,個別省、市、自治區(qū)為了加強對勞動者的保護,在地方規(guī)定中明確:最低工資不包括個人所繳納的社會保險費和住房公積金,如上海市就有明確規(guī)定。因此,最低工資中是否包含個人承擔社保費的問題時,還要結合地方法規(guī)來確定。

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廣東律參律師事務所

最低工資中是包含社保的。法律對于最低工資是存在具體規(guī)定的,即最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的,也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,因此勞動者實際領取的工資是可能低于當?shù)刈畹凸べY標準的。

陳忠律師

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