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員工離職后社保未交還能補償嗎

2023-05-28 07:53

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陜西在線咨詢顧問團(tuán)

2023-05-28回復(fù)

首先,給您交納社保是公司的法定義務(wù),您有權(quán)要求公司為您補交社保,且如果您因公司未交社保而離職的,還可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償,經(jīng)濟(jì)補償按您在公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向您支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。其次,公司沒有與您簽訂勞動合同的,您可以自用工之日的第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償。但如果您主張公司偽造勞動合同的,您需要證明該簽名是偽造,且您還需要提供其他證據(jù)證明您與公司的勞動關(guān)系,您的入職時間以及工資水平,您舉證會有一定的麻煩。

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