培訓(xùn)協(xié)議和培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議有何區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一致的原則,所以培訓(xùn)協(xié)議是要在進修和培訓(xùn)之前雙方協(xié)商和簽訂,如果無法達成一致的可以不參加培訓(xùn),如果已經(jīng)培訓(xùn)完后單位再要求約定服務(wù)期的,主動權(quán)就在你了,你不同意單位是無權(quán)利單方要求的,你有決絕的權(quán)利。沒有培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議單位也無權(quán)要求你賠償培訓(xùn)費用。放心吧，主動權(quán)在你手里。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
第一，服務(wù)期并不影響勞動者依照正常工資調(diào)整機制提升勞動報酬；第二，培訓(xùn)協(xié)議的服務(wù)期限和勞動合同到期的時間不一樣的，按照最后到期的日期來計算；第三，勞動者如果違反服務(wù)期的約定，就需要按照協(xié)議向單位支付相應(yīng)的違約金。
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。
-
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期規(guī)定11、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人
2020.12.30 440 -
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是否合法培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議合法。培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
2021.11.04 364 -
培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是否違法合法，公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。培訓(xùn)費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
2020.02.14 310
-
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期限與協(xié)議書的區(qū)別
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定,具體簽訂協(xié)議約定服務(wù)的期限要本著雙方協(xié)商一
2022-04-21 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期辦理
規(guī)定培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的、半脫產(chǎn)的、不脫產(chǎn)的。勞動者接受用人單位付費在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
2023-01-31 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期多久
用人單位為勞動者出資培訓(xùn)的，可以為勞動者約定服務(wù)期，但是具體的服務(wù)期限如何約定，如培訓(xùn)多長時間可以約定多長的服務(wù)期，法律并沒有做出規(guī)定。法律沒有作出規(guī)定，是否可以隨意約定很長的服務(wù)期呢？答案是否定的。
2022-03-12 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期的規(guī)定
1、根據(jù)《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。2、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不
2021-11-14 15,340
-
00:55
培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照如何辦理培訓(xùn)機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照辦理的流程如下： 1、在注冊公司之前，首先需要做好以下準備：設(shè)想公司的名稱；準備股東的身份證復(fù)印件等材料；確定公司的注冊地址，并準備租房合同，產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件等材料；確定公司的經(jīng)營范圍；確定股東的認繳注冊資本總額； 2、做好以上
7,126 2022.04.17 -
01:27
勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)合同的區(qū)別有以下四點，分別是： 1、二者的法律性質(zhì)不同。勞動合同是確立勞動關(guān)系的依據(jù)，屬于勞動法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟法律關(guān)系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇； 2、對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一
13,775 2023.01.04 -
00:53
合同和協(xié)議有什么區(qū)別合同和協(xié)議的區(qū)別：從實踐來看，協(xié)議與合同的區(qū)別，類似西紅柿和番茄的區(qū)別，主要是語境和環(huán)境的區(qū)別，可能導(dǎo)致不同的叫法，實質(zhì)上是為了實現(xiàn)目的而雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，若法律沒有要求，合
4,746 2022.05.11
