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簽了合同就是不想做了怎么辦

2023-03-03 11:01

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2023-03-03回復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)合同法,第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,你可以按照勞動(dòng)合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書面形式通知單位,這樣30天過(guò)后就可以離職了。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在簽訂了勞動(dòng)合同后不想從事該份工作了的,可以提前通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi),提前三天通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同,如果已經(jīng)簽訂了正式的勞動(dòng)合同,則可以先跟用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,協(xié)商不成,則只需要提前一個(gè)月通知用人單位,即可解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

簽了合同不想干了,可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。試用期滿解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位。簽訂合同的,可以辭職,但不得口頭辭職。辭職應(yīng)提前30天書面通知,試用期應(yīng)提前3天。此外,經(jīng)協(xié)商一致,公司可以辭職,經(jīng)單位同意,可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系。由于當(dāng)事人尚未開始工作,一般約定試用期,可以提前3天通知單位或與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同

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    2020.11.22 736
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    簽了合同不想做守約方可以選擇解除合同,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、向守約方支付違約賠償金;守約方拒絕行使合同解除權(quán)的,可以根據(jù)合同內(nèi)容向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟,要求違約方繼續(xù)履行該合同;違約方拒不履行的,守約方可以請(qǐng)求人民法院

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    2021-11-26 15,340
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    1、收取押金嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)查處; 2、你的合同是有效的,但“辭職要三個(gè)月前申請(qǐng),如果沒(méi)批就走的話算自動(dòng)離職業(yè),算是放棄合同權(quán)利,說(shuō)是公司有權(quán)扣除服裝損耗費(fèi)用”的條款無(wú)效

    2022-01-08 15,340
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    通常情況下,勞動(dòng)者可以依照法律規(guī)定,在試用期內(nèi)提前三天解除勞動(dòng)合同,在正式期內(nèi)提前一個(gè)月解除勞動(dòng)合同。如果用人單位違反法律規(guī)定,解除勞動(dòng)合同的情況下,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位依法主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。用人單

    2022-04-10 15,340
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