勞動(dòng)合同沒有簽字但只有公章算不算無(wú)效合同
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動(dòng)合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因?yàn)闆]有蓋公章就認(rèn)定是無(wú)效合同。其次，關(guān)于勞動(dòng)合同的鑒證，我國(guó)目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵(lì)鑒證”，而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動(dòng)合同管理部門對(duì)合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式，不能作為衡量勞動(dòng)合同是否有效的標(biāo)志。因此，稱勞動(dòng)合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章，就是無(wú)效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認(rèn)定該合同無(wú)效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時(shí)沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機(jī)構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動(dòng)合同。
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如果合同中要求合同成立的要件是簽字并且蓋章，則因合同未具備生效要件而未成立，如果合同中并未要求合同生效的條件是簽字同時(shí)蓋章，則合同蓋公章后未簽字的合同也成立。
勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。 如果公司持有的合同也沒有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。 因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。
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勞動(dòng)合同只蓋公章不簽字有效嗎？勞動(dòng)合同中只蓋公章不簽字，一般也是有效的。用人單位與勞動(dòng)者可以選擇在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章，只要雙方依法協(xié)商一致，意思表示真實(shí)合法，就具有法律效力。
2022.08.11 272 -
勞動(dòng)合同只蓋公章不簽字有效嘛勞動(dòng)合同未蓋公章，但是有法定代表人簽字的仍然有效。用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。 在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行
2021.02.01 218 -
勞動(dòng)合同只蓋公章不簽字有效嗎勞動(dòng)合同上只蓋公章不簽字一般也是有效的，但要經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者依法達(dá)成一致。簽字或蓋章都是可行的，當(dāng)事人可以選擇簽字也可以選擇蓋章，一般不對(duì)勞動(dòng)合同的效力造成影響。
2020.05.28 165
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勞動(dòng)合同只蓋公章，不簽字算有效嗎
我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同上只有用人單位的公章。公章在所有印章中效率最高，可以代表法人意志。加蓋公章意味著組織已經(jīng)
2021-10-31 15,340 -
無(wú)效勞動(dòng)合同算不算沒有簽合同
無(wú)效勞動(dòng)合同不算沒有簽合同。 《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； （二）用人單位免
2022-06-20 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同算不算無(wú)效勞動(dòng)合同
不同的是，無(wú)效勞動(dòng)合同只是說雙方簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效，不能說沒有簽訂。未簽訂勞動(dòng)合同的后果非常嚴(yán)重的，將承擔(dān)雙倍工資和無(wú)固定期限的責(zé)任，無(wú)效勞動(dòng)合同僅依照《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定：勞動(dòng)合同確認(rèn)無(wú)效
2022-01-03 15,340 -
合同只蓋公章不簽字有沒有合同效力
合同經(jīng)當(dāng)事人雙方簽字或蓋章后成立，當(dāng)事人是自然人的，需要簽字，當(dāng)事人是公司的，需要公司蓋公章。通常情況下，合同成立即生效，只有法律行政法規(guī)規(guī)定需要辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的除外。所以公司在合同上蓋章，合同對(duì)
2022-07-17 15,340
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合同有公章沒簽字有效嗎合同有公章沒簽字，合同也能夠生效。具體來說，根據(jù)我國(guó)民法典第490條的規(guī)定，在簽訂書面合同的時(shí)候，當(dāng)事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時(shí)，不能書寫自己名字的當(dāng)事人還可以通過按指印的方式，來促成合同的成立。因此，合同上蓋有當(dāng)
1,502 2022.05.11 -
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合同上有公章沒簽字有效嗎合同上有公章沒簽字，合同也能夠成立，因此合同也能夠具有相應(yīng)的法律效力。這主要根據(jù)了我國(guó)民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是，雖然合同已經(jīng)成立，但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國(guó)，一份合同想要具有完整的法律效力，應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。
1,442 2022.04.17 -
01:03
沒有法人代表簽字只有公章的合同有效嗎沒有法人代表簽字只有公章的合同無(wú)效。法定代表人代表法人行使職權(quán)，以法人名義對(duì)外作出的民事行為，其法律后果應(yīng)由法人承擔(dān)，蓋公章并不是合同有效的必備條件，需要有法定代表人簽字，合同才有效。 合同有效的必備條件，具體如下： 1、訂立合同的雙方當(dāng)事
2,895 2022.05.11
