什么是勞動(dòng)能力鑒定？
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勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者在工作中受傷或者患病后，可以按照國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動(dòng)者的殘疾程度，和喪失勞動(dòng)能力的綜合評價(jià)。工傷保險(xiǎn)是工傷職工獲得保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提，也是工傷保險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容。
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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勞動(dòng)能力鑒定是什么勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患病后，可以按照國家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動(dòng)者的殘疾程度，和喪失勞動(dòng)能力的綜合評價(jià)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直
2022.04.13 498 -
什么是鑒定勞動(dòng)能力勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，對本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技
2020.09.13 207 -
什么是勞動(dòng)能力鑒定呢根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷，或者非因工負(fù)傷后，或者患有重大疾病后，按照國家對勞動(dòng)力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)方法和手段，對勞動(dòng)者身體的殘疾程度、喪失勞動(dòng)能力的程度進(jìn)行的綜合評價(jià)。勞動(dòng)能力鑒定是職工獲得工傷職工保
2022.04.12 755
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什么是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定流程是什么？
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定，什么是勞動(dòng)能力鑒定程序
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-07 15,340 -
什么是勞動(dòng)能力鑒定, 勞動(dòng)能力鑒定的程序是什么?
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基
2022-04-16 15,340 -
什么是勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容分為勞動(dòng)功能障礙等級鑒定和自理障礙等級鑒定，勞動(dòng)功能障礙等級鑒定是確定受害者因工傷勞動(dòng)能力下降的程度，即勞動(dòng)能力發(fā)揮的障礙程度。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)功能障礙等級為十級，也稱為十級殘疾等級。
2021-11-11 15,340
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什么是無固定期限勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達(dá)成一致，即可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除了員工
13,048 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事
5,794 2022.04.17 -
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什么是勞動(dòng)糾紛根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)糾紛一般也可以被稱為叫“勞動(dòng)爭議”，勞動(dòng)糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動(dòng)關(guān)系的中的勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過程中，針對勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,204 2022.04.15
