工地受傷了怎么辦？受傷工傷賠償怎么賠
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工地上受傷可以申請(qǐng)下列賠償。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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勞動(dòng)者在工地因工作發(fā)生人身?yè)p害的，可以要求用人單位在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者就可以享受工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等都有工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工需要停工接受治療的，停工期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照其原福利待遇發(fā)放工資。如勞動(dòng)者不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
在工地受傷，如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。
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在工地受傷了，怎么賠償對(duì)于在工地受傷了的情形，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，是屬于工傷的，其勞動(dòng)者是可以向其勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，賠償其相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)以及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)
2020.07.24 314 -
在工地受傷了怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在公司受傷的屬于工傷，勞動(dòng)者是可以向勞務(wù)公司、總包公司或者是分包公司要求其承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，賠償包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用。
2020.02.17 181 -
受工傷了怎么賠償職工受工傷了，如果用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)用人單位支付一定的補(bǔ)償金。工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，相應(yīng)的補(bǔ)償金由用人單位承擔(dān)。如果用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)
2022.04.13 1,014
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工地受傷傷了怎么辦賠償
1，您父親為工傷。建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為一個(gè)月，勞動(dòng)者為一年。 2，誤工資為正常上班的工資。但工傷經(jīng)認(rèn)定后的內(nèi)部不權(quán)只有誤工費(fèi)。 3，工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)
2022-02-17 15,340 -
工地受傷該怎么賠償工地受傷怎么辦
1、首先要明確你們之間是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是你是個(gè)體工商戶還是個(gè)人雇傭； 2、如果是勞動(dòng)關(guān)系，那么屬于工傷，工傷賠償與侵權(quán)可以一并請(qǐng)求，因此承擔(dān)的是百分百的責(zé)任； 3、如果是勞務(wù)關(guān)系，那
2022-05-07 15,340 -
工地受傷怎么辦？在工地受傷怎么賠償？
在工地受傷按有關(guān)規(guī)定賠償進(jìn)行賠償： 當(dāng)事人在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工
2022-04-02 15,340 -
工地受傷怎么辦工地受傷工人怎么賠償
如果工地受傷老板不賠償?shù)脑?，你可以搜集給工地提供勞務(wù)受傷的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，參考如下法條維權(quán)。 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭
2022-07-31 15,340
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01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說(shuō)當(dāng)事人是沒(méi)有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
00:51
工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：?jiǎn)T工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,221 2022.04.17
