久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 認定工傷的工傷認定的情形和時間是什么

認定工傷的工傷認定的情形和時間是什么

2022-07-01 14:28

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-07-01回復

工傷認定的情形、時間期限、材料: 1.怎么才能被認定為工傷 A、下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。可見,因工作引起的受傷、疾病,包括上下班途中受傷,都應該被認定為工傷。 B、雖然不是因工作引起,但有些情形也可認定為工傷。如:《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 2、什么情況下不能被認定為工傷 (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。認定工傷應該嚴格依據(jù)法律法規(guī),不能斷章取義,法律規(guī)定之間有沖突時,要依據(jù)上位法高于下位法的原則及保護職工權益的原則進行。法院審理后認為,《工傷保險條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國道路交通安全法》的效力明顯高于勞動和社會保障部復函的效力,王某無證駕駛自己的摩托車上下班的行為,雖然違反道路交通安全管理的相關規(guī)定,但并不屬于違反治安管理的違法行為,其在上班途中遭遇交通事故受到傷害,應當按工傷予以認定。 3、外派勞務人員的工傷從寬認定《工傷保險條例》第四十二條規(guī)定:職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內工傷保險關系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內工傷保險關系不中止。外派勞務人員的工傷認定與國內有所不同。最高人民法院《關于鄭立本與青島市建筑安裝工程公司追索賠償金糾紛一案的復函》認為,外派人員鄭立本在國外因交通事故受傷,退休后仍應享受工傷待遇。原勞動部《關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理問題的復函》(勞險字〔1992〕16號)亦認為,外派勞務人員在國外發(fā)生傷、亡后,應按照因工傷亡對待。國外沒有賠償金的,按國內工傷保險待遇處理,所在單位應給予適當照顧。以上兩個復函的基本精神是一致的,就是保護“外派勞務人員”這一特殊群體的合法權益,對外派人員在國外發(fā)生傷殘、死亡的,均應認定為工傷,不強調“因工”要件。根據(jù)《工傷保險條例》第一條之規(guī)定,“保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償”是工傷保險立法目的之一,這兩個復函雖然在《工傷保險條例》之前,但其內容與《工傷保險條例》并不相悖,與當前以人為本,依法保護勞動者的合法權益、構建和諧社會的價值取向是一致的,仍應參照執(zhí)行。 4、工傷認定的時間職工發(fā)生事故傷害或者按被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉沛文律師

河北嘉實律師事務所

工傷情形如下:因工作所受到的傷害;從事工作有關的預備、收尾受到的傷害;因履行職責受到意外的傷害;職業(yè)病;因工作受傷或下落不明;在上下班途中,交通事故傷害;法律認定工傷情形。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;患職業(yè)病的;其他。

律師普法更多>>
  • 視同工傷和認定工傷的情形
    視同工傷和認定工傷的情形

    視同為工傷的情形有: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。認定工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時

    2020.04.08 478
  • 認定工傷的情形
    認定工傷的情形

    職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)患職業(yè)病的;等等。

    2020.10.10 377
  • 工傷認定的法定情形是什么
    工傷認定的法定情形是什么

    工傷認定的法定情形有七種,主要規(guī)定在《工傷保險條例》第十四條,其中職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,認定為工傷的情形在實踐中較為常見。

    2020.12.28 123
專業(yè)問答更多>>
  • 認定工傷和可認定工傷的情形

    認定為工傷的條件 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3

    2022-03-08 15,340
  • 提出工傷認定的時間是多長時間什么情形應當認定為工傷

    提出工傷認定的時間依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定:用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診

    2022-05-15 15,340
  • 什么是認定工傷的情形

    根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應當認定為工傷的情形如下: 1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

    2022-06-02 15,340
  • 認定工傷的情形是什么

    認定工傷的情形是什么答:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷

    2022-01-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷認定的程序和步驟 00:51
    工傷認定的程序和步驟

    工傷認定的程序和步驟,具體如下:1、申報認定材料;2、補正材料。申請人提供材料不完整的,勞動保障局當場或在15個工作日內,以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料,印發(fā)補正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調查核實。勞動保障局受理工傷

    2,313 2022.04.17
  • 認定工傷的流程 01:20
    認定工傷的流程

    認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工

    1,386 2022.05.13
  • 工傷認定標準 01:12
    工傷認定標準

    根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內,因工作原因導致的受傷情況;2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;

    10,197 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?