試用期是否需要為職工繳納社會保險?
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試用期內(nèi)用人單位是否應(yīng)為勞動者繳納社會保險費《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。這里所說的社會保險指的就是我們常說的“五險一金”。該規(guī)定明確指出,“用人單位”和“勞動者”必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。必須指出的是,這里的“用人單位”和“勞動者”是狹義上,特指已建立勞動關(guān)系的“用人單位”和“勞動者”。另一方面也是說,只要“用人單位”和“勞動者”建立了勞動關(guān)系,就應(yīng)該參加社會保險,繳納社會保險費。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,勞動關(guān)系自用工之日起建立。毫無疑問,試用期內(nèi),用人單位是在“用工”,此時,用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系?!秳趧雍贤ā返谑邨l也明確規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。因此,只要用人單位雇傭勞動者開始用工,就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費,無論是否在試用期內(nèi)。
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試用期的員工是否可以不繳納社會保險?
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2020.07.21 286 -
試用期需要繳納社保嗎
試用期需要繳納社保,用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系就需要簽訂勞動合同,勞動合同中除了勞動期限、工資待遇、工作地點等內(nèi)容,還包括社會保險事宜,同時還要約定試用期的期限、待遇等內(nèi)容。所以員工從開始工作就應(yīng)該繳納社保。社保包括養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)
2022.04.12 4,521
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試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費,試用期是否也要繳納勞動保險費?
試用期期間需要繳納用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù),當然也包括試用期?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法
2022-05-03 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要繳納社會保險費
用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù),當然也包括試用期?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納
2022-03-12 15,340 -
職工在試用期內(nèi)需要繳納社會保險嗎
試用期需要為員工繳納社會保險。勞動合同法限定了試用期的約定條件,勞動者在試用期間應(yīng)當享有全部的勞動權(quán)利。這些權(quán)利包括取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)
2022-04-10 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中,很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用,而勞動者由于缺乏法律知識,也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險,導(dǎo)致自己的合法權(quán)益受到損害。繳納社會保險是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù),
2022-04-14 15,340
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)
6,658 2022.05.11 -
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下:職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù),繳費比例8%,記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于,本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的,按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù);高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
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養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達退休年齡,并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工,可以一次性取出,但到達法定退休年齡時,繳費年限未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,316 2022.04.17