公司一直拖著還沒(méi)辦出了勞動(dòng)合同怎么辦
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用人單位用工超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，已是非法用工，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付二倍的工資。 如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），同時(shí)遞交能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，依法維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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如果勞動(dòng)仲裁自立案至今已超過(guò)60天，可以直接向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令解除與公司的勞動(dòng)合同，支付已工作期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及被拖欠的工資。
公司一直沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。 直接起訴法院不受理，仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)影響，兩個(gè)完全沒(méi)關(guān)系的系統(tǒng)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資卡、出勤卡之類。
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公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同，若超過(guò)一個(gè)月未滿一年的，用人單位應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資，從超過(guò)一個(gè)月的次日開(kāi)始算起；若不支付的，可以依法申勞動(dòng)仲裁，或者向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.09.14 164 -
公司一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、收集好錄音、證據(jù)，工資支付憑證、考勤記錄等憑證。 2、向用人單位提出要求賠償。未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付2倍的工資。雙倍工資是指勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的雙倍，已發(fā)放工資部分應(yīng)該扣除。
2020.02.04 188 -
交了首付一直拖著不辦合同怎么辦1.用人單位沒(méi)有和工人簽訂勞動(dòng)合同的，如果工人有證據(jù)能證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2.交了首付拖著不簽合同，可以退房。雙方當(dāng)事人約定了退房的具體條件，且購(gòu)房者又能證明該條件成立，若購(gòu)房者在與開(kāi)發(fā)商協(xié)商難以達(dá)成共識(shí)
2021.03.02 271
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公司一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 一直拖著應(yīng)該怎么辦?
協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，參考如下法條維權(quán)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向
2022-02-04 15,340 -
公司一直在拖著沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦
協(xié)商處理吧！ 但對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是
2022-03-30 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同一直拖著離職，勞動(dòng)局一直拖著該怎么辦
可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用
2022-04-14 15,340 -
公司一直拖著不簽勞動(dòng)合同怎么辦
1.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 2.用人單位存在違反勞動(dòng)法的情形，如拖欠工資、加班費(fèi)，未足額繳納社保等，可以申請(qǐng)離職并要求離
2022-02-16 15,340
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01:00
借錢老是不還一直拖著怎么辦對(duì)借錢老是不還一直拖著的，帶好借條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)，寫好起訴狀可以直接去法院起訴。對(duì)于借貸關(guān)系明確，債權(quán)人申請(qǐng)支付令的，人民法院應(yīng)按照民事訴訟法關(guān)于督促程序的有關(guān)規(guī)定審查受理。 在借貸糾紛案件中，原告作為債權(quán)人行使債權(quán)請(qǐng)求權(quán)，應(yīng)該
720 2022.06.01 -
01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,674 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,184 2022.04.17
