曠工辭退有啥影響？
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勞動者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權給予辭退處理。（相關:勞動合同法）勞動者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關:工資支付暫行規(guī)定）如果勞動者向勞動仲裁機構申請仲裁，用人單位因勞動者違反規(guī)章制度并要求賠償損失扣留工資的，負有舉證責任，不能舉證，應支付勞動者應得工資。
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辭退有影響嗎企業(yè)辭退員工對企業(yè)是有影響的，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，對于企業(yè)辭退員工的情況下，需要按照規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金的，一般情況下，每工作滿一年的勞動者需要支付一個月的經(jīng)濟補償金。
2020.07.31 411 -
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曠工辭退有什么影響
勞動者曠工屬于違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權給予辭退處理。（相關:勞動合同法）勞動者因曠工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償損失，并可以從其工資中扣留。（相關:工資支付暫行規(guī)定）如果勞動
2022-03-21 15,340 -
曠工辭退有什么影響？
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 2、公司有責任為勞動者辦理后續(xù)事宜的義務，要不然勞動者有權向工會、仲裁委員
2022-11-19 15,340 -
曠工辭退有什么影響呢？
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 2、公司有責任為勞動者辦理后續(xù)事宜的義務，要不然勞動者有權向工會、仲裁委員
2022-11-03 15,340 -
曠工辭退有什么影響嗎
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 2、公司有責任為勞動者辦理后續(xù)事宜的義務，要不然勞動者有權向工會、仲裁委員
2023-01-02 15,340
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00:48
煤礦工人13年辭職有啥補償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟補償，應當根據(jù)實際情況進行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
00:58
領了失業(yè)金對以后退休有影響嗎領了失業(yè)金對以后退休沒有影響。因為失業(yè)金是一種國家社保保障，對個人并沒有什么影響。領取失業(yè)金的失業(yè)人員，在社會保險經(jīng)辦機構進行失業(yè)登記之后，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
14,533 2022.04.12 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
