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就業(yè)協(xié)議書違約金問題

2019-04-19 22:11

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2019-04-19回復

如果你和北京的公司簽訂的協(xié)議書中沒有規(guī)定他們安排你工作的期限的話,你也不能永遠等下去。一般協(xié)議簽訂了三個月了,在等待的期間他們也沒有和你聯(lián)系通知你上班的日期,我認為你已經(jīng)過了合理等待的期限。你再找工作也不能算你違約。不必考慮違約和交違約金的事。你可以找你的工作,不要錯過眼前的機會,祝你就業(yè)成功。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

未約定違約金的,按照實際損失進行賠償。 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》 第二十八條當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定,請求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后,當事人又請求對方賠償損失的,人民法院不予支持。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不合法,勞動者違反培訓服務期或者禁業(yè)限制約定的應當支付違約金。勞動者違反服務期約定的,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。勞動者違反違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。

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