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簽了就業(yè)協(xié)議書之后違約

2022-04-23 19:17

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2022-04-23回復(fù)

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》也就是通常所說的三方協(xié)議,一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。 畢業(yè)生一旦違約應(yīng)承擔違約責任,在征得用人單位同意并交納違約金后才可重新簽約。畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作部門,換取新的三方協(xié)議書。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

如果一方提出變更協(xié)議,則需要征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。三方協(xié)議實際上對企業(yè)來說并非強制性約定,如果畢業(yè)生對企業(yè)提出解約要求,可以不來報到,但公司沒有出具解約函的義務(wù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。就業(yè)定向協(xié)議書有法律效力,但違約不需要支付違約金,因為違約金條款無效。就業(yè)定向協(xié)議書只是畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動關(guān)系的法律文件,對勞動關(guān)系沒有約束力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,只有兩種情況可以約定違約金,一是出資培訓(xùn);二是有競業(yè)限制協(xié)議的。

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    簽訂就業(yè)協(xié)議不能約定違約金嗎?

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  • 簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?
    簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?

    簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下,才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進行實際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題,用人單位在大學(xué)畢業(yè)生

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    簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ? 就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學(xué)生或用人單位違約,由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任,若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應(yīng)簽署解除協(xié)議文件,交學(xué)校就業(yè)辦備案。 就業(yè)協(xié)議簽訂后,

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