就業(yè)協(xié)議書違約金多少
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看就業(yè)協(xié)議書的約定. 一般沒(méi)有發(fā)布硬性的規(guī)定，對(duì)違約金進(jìn)行限制。就業(yè)協(xié)議屬民事法律關(guān)系不適用于勞動(dòng)合同法調(diào)整，因此只要是雙方約定的事項(xiàng)，除非違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定或者公平有償?shù)葍r(jià)誠(chéng)實(shí)信用等原則的，應(yīng)該對(duì)雙方都有約束力。但就業(yè)合同的違約金只能對(duì)你不履行就業(yè)協(xié)議進(jìn)行處分，如果雙方一旦簽署了勞動(dòng)合同，則就業(yè)協(xié)議自行失效，怎樣約定都是沒(méi)有關(guān)系了。
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不合法，勞動(dòng)者違反培訓(xùn)服務(wù)期或者禁業(yè)限制約定的應(yīng)當(dāng)支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)者違反違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要?jiǎng)趧?dòng)者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際涉及用人單位商業(yè)秘密的問(wèn)題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定違約金條款，違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是無(wú)效約定。
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離婚協(xié)議書違約金多少合適至于違約金金額的問(wèn)題，可以由雙方自由約定，但是違約金過(guò)高或過(guò)低在司法程序中都面臨由人民法院調(diào)整的法律風(fēng)險(xiǎn)。建議如果涉及到金錢給付的，可以約定不超過(guò)同期銀行貸款利率的6倍支付罰息，非金錢給付的約定一個(gè)適而可止的金額即可，一般不要超過(guò)50萬(wàn)元。
2021.01.09 303 -
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定向就業(yè)協(xié)議書可以違約嘛可以。就業(yè)定向協(xié)議書有法律效力，但違約不需要支付違約金，因?yàn)檫`約金條款無(wú)效。就業(yè)定向協(xié)議書只是畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有兩種情況可以約定違約金，一是出資培訓(xùn)；二是
2020.05.09 884
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就業(yè)協(xié)議違約金多少
就業(yè)協(xié)議違約金問(wèn)題： 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,只是一種用工的意向性協(xié)議,協(xié)議從雙方簽訂時(shí)生效,到求職者正式到單位報(bào)到建立勞動(dòng)就失效了。所以,它不屬于勞動(dòng)合同。真正進(jìn)單位工作后,大學(xué)生還應(yīng)該與單位簽訂勞動(dòng)合同
2022-03-17 15,340 -
就業(yè)協(xié)議違約金是多少
勞動(dòng)合同法只對(duì)勞動(dòng)合同的的違約金進(jìn)行了限制性的規(guī)定，而就業(yè)協(xié)議則沒(méi)有納入勞動(dòng)合同法的限制范圍，所以違約金條款應(yīng)該有法律效力，在實(shí)踐當(dāng)中，違約金金額一般為一個(gè)月的工資，你的違約金明顯過(guò)高，可以請(qǐng)求降低。
2022-03-13 15,340 -
就業(yè)協(xié)議違約金大概多少
需要視你的就業(yè)協(xié)議具體內(nèi)容確定是否承擔(dān)違約金，現(xiàn)行勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任只在競(jìng)業(yè)禁止、服務(wù)期兩個(gè)方面有規(guī)定，對(duì)于約定的服務(wù)期需要明確只有：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
2022-04-10 15,340 -
一般就業(yè)協(xié)議違約金是多少
需要視你的就業(yè)協(xié)議具體內(nèi)容確定是否承擔(dān)違約金，現(xiàn)行勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任只在競(jìng)業(yè)禁止、服務(wù)期兩個(gè)方面有規(guī)定，對(duì)于約定的服務(wù)期需要明確只有：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
2022-03-30 15,340
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01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國(guó)合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個(gè)具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來(lái)確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過(guò)分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請(qǐng)求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
01:30
借條違約金多少合法根據(jù)司法解釋的最新規(guī)定，我國(guó)法律并沒(méi)有限制借貸關(guān)系中，雙方事先約定違約金。因此，如果一方在借貸合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為的，守約方可以要求違約方支付違約金。但是需要注意的是，借條中約定的違約金，加上逾期利息以及其他費(fèi)用時(shí)，不能超過(guò)借貸合同成
2,486 2021.04.25 -
01:13
借款違約金多少合法首先，借款合同的違約金并不存在合法和違法的說(shuō)法，能夠認(rèn)定合法或者違法的，應(yīng)當(dāng)是借款合同的利率。只要借款合同的違約金是雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，一般來(lái)說(shuō)，法律都會(huì)予以尊重。但是需要注意的是，如果合同雙方約定的違約金，過(guò)分高于因?yàn)檫`約行為造成的
2,900 2021.04.25
