勞動爭議仲裁程序怎么走？勞動爭議怎么走？
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根據(jù)調(diào)解仲裁法，申請勞動仲裁程序如下：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申訴人《受理案件通知書》和《開庭通知》，申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動仲裁委預(yù)交仲裁費，案件庭審過程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個程序。勞動爭議仲裁實行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向所在地基層人民法院起訴，對基層人民法院作出的一審裁決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)向本市中級人民法院上訴。
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首先當(dāng)時要向仲裁委員會提交書面的仲裁申請書，并根據(jù)被申請人人的數(shù)量提交相應(yīng)的副本。在開庭前將日期和地點書面通知仲裁雙方，在處理勞動糾紛的時候，仲裁方優(yōu)先還是需要雙方進行調(diào)解，盡可能讓雙方自愿達(dá)成協(xié)議，若未能達(dá)成協(xié)議則由仲裁庭仲裁。
首先當(dāng)時要向仲裁委員會提交書面的仲裁申請書，并根據(jù)被申請人人的數(shù)量提交相應(yīng)的副本。在開庭前將日期和地點書面通知仲裁雙方，在處理勞動糾紛的時候，仲裁方優(yōu)先還是需要雙方進行調(diào)解，盡可能讓雙方自愿達(dá)成協(xié)議，若未能達(dá)成協(xié)議則由仲裁庭仲裁。
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