我之前和單位簽無定期合同。但是由于法人代表改變，但是合同內(nèi)容更改很多，請問對方要求更改合同違法嗎？
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無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是不能終止。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。如果用人單位需要裁員，應該優(yōu)先留用簽訂無固定期限勞動合同的勞動者。無固定期限勞動合同的解除分為以下幾種情況：1、用人單位依法解除或用人單位無過錯、勞動者主動要求解除。這種情況下，是沒有經(jīng)濟補償或賠償金的。2、勞動者因為用人單位過錯要求解除、協(xié)商一致解除、勞動者不能勝任工作、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難需要裁員或客觀原因致使勞動合同無法繼續(xù)履行。這種情況下解除勞動合同，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果勞動者的工資高于當?shù)厣缙焦べY的三倍，按社平工資的三倍計算。3、用人單位違反《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，非法解除與勞動者的勞動合同。用人單位應該支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
修改合同不犯法。修改合同分為當事人協(xié)商一致變更或者法院進行變更。法院撤銷或者變更的該合同無效。合同雙方當事人應當按照約定履行合同義務，私自更改合同會導致部分或全部合同條款無效，因改動合同對他人造成利益侵害的，要承擔違約或者賠償責任。
合同簽訂后是可以變更合同內(nèi)容的。當事人簽訂合同后，可能由于某些原因需對合同內(nèi)容進行修改或補充，如對原合同中約定不夠清楚的部分加以明確、細化，或根據(jù)合同履行過程中的實際情況對雙方的權(quán)利義務加以調(diào)整或改變。這種對合同內(nèi)容的修改或改變就是合同的變更。
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法人變更之后勞動合同要更改嗎根據(jù)我國法律的規(guī)定，公司的法定代表人是可以進行變更的，變更法定代表人的時候需要到工商管理部門進行備案登記。公司法人與名稱變更后勞動合同不需要更改。
2020.03.27 200 -
合同可以更改內(nèi)容嗎合同可以變更內(nèi)容嗎合同簽訂后，對雙方當事人發(fā)生法律效力，合同雙方應當按照約定履行義務，這是通常的情況。如果在履行過程中，也就是合同訂立后，雙方要求變更合同內(nèi)容或者主體的，這時候可以通過協(xié)商的方式變更合同。換句話說，合同簽訂后當然可以變更內(nèi)容，而且還可以變更合
2021.04.04 351 -
單位要求更改勞動合同名稱合法嗎用人單位單方變更勞動合同不合法，勞動合同的變更通常在三種情況下進行，第一種情況是簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時，勞動合同的相關(guān)條款相應變更。如最低工資的調(diào)整。第二種情況是用人單位依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，變更勞動合同的相關(guān)條款。
2020.10.25 337
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口頭更改合同內(nèi)容，但未更改合同書面協(xié)議怎么辦
根據(jù)合同實際履行情況及市場的波動變化，對原合同的標的、數(shù)量、價格、履行期限等內(nèi)容進行變更是一種普遍現(xiàn)象。 一些公司在最初簽訂合同時采用書面協(xié)議，等到對合同內(nèi)容需要作更改時，便會以口頭協(xié)議替代書面協(xié)議。
2021-03-30 15,340 -
在合同中, 有對方更改了內(nèi)容, 我現(xiàn)在要求變更合同, 我該怎么處理?
你可以顯失公平為由，請求撤銷合同，也可以請求變更合同。撤銷合同應在知道或應當知道撤銷事由一年內(nèi)，撤銷合同應盡快辦，不能過的法定的時效。變更合同沒有一年的限制。如果訴訟或仲裁都必須有證據(jù)。 第五十四條下
2022-03-07 15,340 -
甲方可以隨意更改合同內(nèi)容嗎
不能。一方變更合同內(nèi)容,需要另一方同意,并簽訂書面變更協(xié)議,作為原合同附件一起裝訂備查。否則,變更的內(nèi)容無效。勞動合同，是用人單位和勞動者之間簽訂的，需要修改勞動合同的條款需要協(xié)商一致，并且符合法律規(guī)
2021-12-15 15,340 -
公司改變地址和電話是否需要改變合同內(nèi)容
公司變更地址不需要改變合同。根據(jù)《勞動合同法》第33條的規(guī)定，用人單位更名、法定代表人、主要負責人或投資者等事項不影響勞動合同的履行。
2021-10-27 15,340
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01:38
合同簽訂后能更改嗎根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，合同訂立后就對雙方當事人具有約束力，當事人應當按照合同的約定履行合同的義務。但這并不意味著，雙方當事人只能按照原來的約定來履行義務。在達成一致的協(xié)議情況下，雙方當事人可以在履行過程中，變更合同的具體內(nèi)容。一般來說，合同
1,847 2022.04.15 -
01:05
單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同，當然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動合同，對合同雙方當事人都具有相應的約束力。合同依法成立之后，當事人應當
3,578 2022.05.11 -
01:07
電子合同可以隨意更改嗎就算是電子合同，也不能隨意更改。但是，如果更改合同的意思，是當事人協(xié)商一致的結(jié)果，在合同履行過程中，當事人也可以自由地變更電子合同的內(nèi)容。首先，電子合同是合同的表現(xiàn)形式的一種，與合同書具有同等的法律效力。因此，電子合同也應當適用我國民法典有
4,120 2022.04.15
