久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 可以以拖欠工資為理由要求勞動者賠償工資嗎

可以以拖欠工資為理由要求勞動者賠償工資嗎

2022-08-09 08:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-09回復(fù)

以單位拖欠工資的理由辭職,要求單位按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金,每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)要求單位補(bǔ)發(fā)工資,和單位無法協(xié)商,離職一年內(nèi)申請勞動仲裁。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資,勞動者可以主張賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.勞動者能以拖欠工資為由提出解除勞動合同。2.用人單位未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件,員工可隨時(shí)解除勞動合同并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

律師普法更多>>
  • 以拖欠工資為由解除勞動合同可以嗎
    以拖欠工資為由解除勞動合同可以嗎

    以拖欠工資為由解除勞動合同是可以的,拖欠工資是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因,超過法律法規(guī)規(guī)定的期限,延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。

    2020.07.19 174
  • 公司拖欠勞動者工資,要求賠償,工資應(yīng)該怎么
    公司拖欠勞動者工資,要求賠償,工資應(yīng)該怎么

    依據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位拖欠工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,要求支付,但只拖欠幾天工資而要求賠償一般在實(shí)務(wù)中很難得到支持的。

    2020.11.23 194
  • 勞動者拖欠工資是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
    勞動者拖欠工資是否可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

    勞動者被單位拖欠工資,導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的,可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法解除勞動合同,用人單位應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.02.10 226
專業(yè)問答更多>>
  • 用人單位以拖欠工資為由辭職,勞動者可以以拖欠工資為由起訴要求補(bǔ)償嗎?

    《勞動法》第50條明確規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”如果用人單位拖欠勞動者工資,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門(一般設(shè)在勞動局內(nèi))舉報(bào)用人單位,勞

    2022-04-09 15,340
  • 公司拖欠勞動者工資可以要求勞動者賠償嗎

    您可以要求因原單位未辦理保險(xiǎn)而進(jìn)行索賠。第一,最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費(fèi)用。第二,依據(jù)勞動合同法第

    2022-05-09 15,340
  • 勞動者拖欠工資可以要求補(bǔ)償嗎

    依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條:勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,所以拖欠工資勞動仲裁要求補(bǔ)償?shù)钠谙奘且荒辍?前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人

    2022-07-08 15,340
  • 公司拖欠工資勞動者可以要求賠償嗎

    其一,用人單位不得無故拖欠和克扣勞動者工資,其二,用人單位不及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬使得勞動合同解除,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)

    2022-03-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 拖欠工資可以要求賠償嗎 00:53
    拖欠工資可以要求賠償嗎

    拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動合同的約定,或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期

    5,334 2022.05.11
  • 拖延發(fā)工資可以要求多少賠償 00:48
    拖延發(fā)工資可以要求多少賠償

    拖延發(fā)工資可以要求多少賠償,根據(jù)應(yīng)付的實(shí)際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者加

    2,956 2022.04.17
  • 勞動工資拖欠多少可以訴訟 01:08
    勞動工資拖欠多少可以訴訟

    勞動工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動爭議

    2,633 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?