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公司不交五險一金怎么辦

2022-07-03 08:30

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2022-07-03回復(fù)

第一,依法與勞動者簽訂勞動合同用人單位的法定義務(wù),用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。一年之后如果還沒有簽訂書面勞動合同的,視為簽訂了無固定期限的勞動合同。第二,依法為勞動者繳納社保、公積金是用人單位的法定義務(wù),用人單位不繳納的,勞動者可以要求用人單位補(bǔ)繳,并賠償損失。

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如果公司拒繳五險一金,作為勞動者,員工可以先提出要求,讓公司予以繳納社保,如果在要求后公司仍然不予辦理,那么建議采取勞動申訴的方式要求公司辦理,實(shí)在不行也可以采取解除勞動合同的方式要求單位予以賠償。

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