沒有簽合同能直接交社保嗎？
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單位的做法違反《勞動合同法》，您可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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可以直接走，確保自己的合法權(quán)益受到保護(hù)。首先，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。
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沒簽合同能直接走嗎沒簽合同不一定可以直接走，沒簽合同并不意味著沒有和用人單位成立勞動關(guān)系，如果成立了事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位沒有過錯的，不可以直接走，必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書面形式通知用人單位，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
2020.07.02 312 -
沒有簽勞動合同能直接用保險嗎不簽勞動合同能交保險的。只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。不積極履行的，員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。沒簽合同和交保險其實(shí)是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。當(dāng)然，作為員工，企業(yè)沒有簽合同的，要自己主動提出要求。
2020.02.17 331 -
沒簽合同能直接離職嗎勞動者在未簽訂勞動合同的情況下不能向勞動單位直接提出辭職，當(dāng)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求支付雙倍工資。當(dāng)用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即離職不需要用人單位的批準(zhǔn)，或提前
2020.09.10 182
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沒簽勞動合同能直接交社保嗎
繳納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。只要雙方有勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應(yīng)支付。
2021-12-10 15,340 -
沒簽合同沒交社?？梢灾苯幼邌?/a>
可以隨時走，用人單位需一次性結(jié)算工資，并且可以要求用人單位支付雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，也未為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以隨時辭職。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)
2022-03-15 15,340 -
沒簽勞動合同，可以直接買社保嗎
繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不隨雙方的意愿而免除，單位必須繳納社保。因所簽的不買社保的協(xié)議違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，故屬于無效。如果你不想做了，你可以以單位未繳納社保為由向單位提出立即解除勞動合同
2022-04-15 15,340 -
公司一直沒有簽合同但一直沒有交社保
第一、公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因?yàn)閯趧雨P(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬?duì)幾h，不受仲裁時效控制，從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求
2022-01-30 15,340
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00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
00:52
社保和農(nóng)合能同時交嗎社保和農(nóng)合能同時交。但是新農(nóng)合和社保是不能同時報銷的。繳費(fèi)方式：社保分為兩種，一種是城鎮(zhèn)居民社保，自己承擔(dān)全部費(fèi)用；一種是城鎮(zhèn)職工社保，單位和個人各承擔(dān)一部分。而新農(nóng)合的費(fèi)用一般是由個人承擔(dān)，國家會補(bǔ)助一部分，但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同的地區(qū)，補(bǔ)
4,261 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
