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保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎

2022-06-18 16:50

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法定節(jié)假日加班的,用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費(fèi)嗎法律沒有三倍時間調(diào)休的強(qiáng)制規(guī)定,如果勞動者愿意調(diào)休,可以向用人單位提出,由雙方協(xié)商解決?!秳趧臃ā返谒氖臈l有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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