調(diào)休能代替加班嗎
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過年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補休，不能安排補休時，按照日工資基數(shù)的200%支付加班工資。
過年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補休，不能安排補休時，按照日工資基數(shù)的200%支付加班工資。
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可以用加班費代替調(diào)休嗎用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以以調(diào)休的方式代替加班工資，但是如果在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，只能按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付加班工資，而不得以調(diào)休的方式代替。
2020.05.27 187 -
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安排調(diào)休可以代替加班費嗎休息日安排勞動者工作，企業(yè)可以首先安排補休。法定節(jié)假日加班，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。
2020.08.04 159
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調(diào)休是否能代替加班？
通常講的“加班”在《勞動法》上規(guī)定了3種情況，一種是工作日延長工作時間，另一種是法定休假日工作，最后一種是休息日（通常也就是周末）工作。不同的情況，對于加班費的計算以及能否調(diào)休有不同的規(guī)定。 《勞動法
2021-03-19 15,340 -
調(diào)休可以代替加班嗎
勞動法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間。平時加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來補償。休息日的加班可以用補休的辦法來補償。平時加班為平時工資的1.5倍，休息日為兩倍。
2022-03-29 15,340 -
加班可以調(diào)休代替加班費嗎
按照我國法律上的規(guī)定，公司安排勞動者加班的，需要給予一定的加班費。但是，目前很多公司加班后一般不會給加班費，而是安排其他日子給加班人員休息。勞動法明確規(guī)定在休息日加班的，可以優(yōu)先安排調(diào)休，如果實在不能
2022-03-23 15,340 -
保安節(jié)能調(diào)休代替加班費嗎
法定節(jié)假日加班的，用人單位要按勞動法的規(guī)定支付三倍的工資。對于保安法定節(jié)假日能以調(diào)休代替加班費嗎法律沒有三倍時間調(diào)休的強制規(guī)定，如果勞動者愿意調(diào)休，可以向用人單位提出，由雙方協(xié)商解決?！秳趧臃ā返谒氖?/p>
2022-03-21 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
00:52
代替簽名房屋買賣合同有效嗎如果代理人代簽的房屋買賣合同是被代理人委托簽署，或者是被代理人追認(rèn)的合同，該合同有法律效力。除此之外，如果代理人沒有代理權(quán)，但是善意第三人有正當(dāng)理由相信行為人有代理權(quán)的，該代簽的房屋買賣合同，也有法律效力。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相
1,204 2022.04.17
