公司沒給我簽訂勞動合同合同是否違法?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)該給勞動者一份，如果用人單位不給勞動者是違法的。勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。
-
公司沒給我簽勞動合同是否有效勞動合同公司是否有效，需要看具體的合同內(nèi)容，與有沒有把勞動合同交給勞動者無關(guān)。 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.04.11 182 -
公司簽訂勞動合同后沒有給我一份,違法嗎勞動合同沒有給員工一份算違法。 勞動合同法規(guī)定勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.06.30 166 -
-
公司沒給簽勞動合同是否合法
不合法。我國《勞動合同法》規(guī)定鑒定勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同，沒簽的應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)簽訂。
2022-05-16 15,340 -
公司簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份是否違法
如果公司簽訂勞動合同后沒有給勞動者一份，是違法的。勞動合同文本應(yīng)當(dāng)由雙方各執(zhí)一份，否則勞動者可以去勞動局投訴，由勞動局責(zé)令公司蓋章；給勞動者帶來損害的，公司要予以賠償。
2022-06-27 15,340 -
勞動合同沒有簽訂勞動合同是否違法
用人單位不簽訂勞動合同，是屬于違法行為。單位因此可能需要支付員工未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，但是時效性只有一年。依據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞
2022-02-08 15,340 -
勞動合同沒有簽訂但是公司不給我簽
我不是做律師的，也是因為勞動合同的問題咨詢過很多人。對于像你這樣的問題我也咨詢過。我可以將我知道的告訴你，給你了做過參考。 1你可以要求公司和你簽合同，并要求公司交保險，如果公司不愿意簽（像這樣不簽合
2022-03-13 15,340
-
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:50
簽訂合同不給合同違約嗎簽訂合同不給合同算違約。用人單位沒有按照法律規(guī)定將勞動合同交付勞動者是屬于違法行為。法律更有規(guī)定，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；所以簽訂合同不給合
2,436 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
