手指末節(jié)裂縫算工傷嗎
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是否算工傷需要申請后才知道，一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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手指筋斷了恢復(fù)后無異常的，沒有功能障礙的構(gòu)不成工傷致殘等級，術(shù)后遺留輕度功能障礙的構(gòu)成十級傷殘。
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手指受傷縫針?biāo)愎麊?上班手指受傷縫針?biāo)愎?。根?jù)規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救
2020.02.05 997 -
工傷右手食指末節(jié)指骨骨折算幾級左手食指末節(jié)骨折工傷一般屬于十級，可以申請十級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)和補助。 工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資; 2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)
2020.11.17 399 -
右手食指末節(jié)骨折工傷手指食指末節(jié)骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷鑒定決定賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式計算，在我國傷殘鑒定等級分為一到十級，按照《工傷保險條例》等級進(jìn)行傷殘劃分賠償。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。因工受傷的，一定要申請工傷認(rèn)定
2022.04.16 1,112
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手指末節(jié)骨折算工傷嗎
是否算工傷需要申請后才知道，一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-03-17 15,340 -
右手大拇指末節(jié)挫裂骨折算幾級工傷
建議先做傷殘鑒定，屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機構(gòu)進(jìn)行工傷等級認(rèn)定，以認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有認(rèn)定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù).賠償范圍：醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、護(hù)理費、日
2022-04-18 15,340 -
右手中指末節(jié)末節(jié)骨折算幾級工傷
可以申請傷殘鑒定，以鑒定結(jié)論為準(zhǔn) 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠
2022-02-20 15,340 -
手指末節(jié)斷一節(jié)算幾級工傷
斷一節(jié)手指算幾級工傷要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，若是食指斷掉一節(jié)算十級工傷。十級傷殘意味著日?；顒幽芰Α⒐ぷ骱蛯W(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。
2022-06-09 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
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節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
