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私人老板拖欠工資不給不簽合同怎么辦

2022-07-10 16:45

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1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為,在沒有勞動(dòng)合同的情況下,你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資;2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理3、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

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(一)如果你是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。 (二)如果你是給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系,可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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