六級工傷傷殘賠償標準如何確定
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。六級工傷賠償標： 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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八級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。屬于本條第一款第 （一）項情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，應當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。”那么這就是工傷八級賠償標準了。
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工傷傷殘六級傷殘賠償標準工傷六級傷殘的賠償是：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為六級傷殘為本人工資的60%；
2020.03.06 221 -
如何計算工傷六級傷殘賠償標準河南省六級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X16個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，六級傷殘為十四個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：六級傷殘為四十六個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，六級傷殘職
2020.09.14 193 -
工傷六級傷殘賠償標準據(jù)我國法律規(guī)定，工傷六級傷殘賠償標準為：1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、按月支付傷殘津貼：本人工資的60%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由
2021.04.30 680
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工傷六級傷殘賠償標準如何確定
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-03-24 15,340 -
六級工傷傷殘賠償標準（工傷）如何確定
工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇： 1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。 3、難以安排工作的
2022-04-18 15,340 -
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可以要求賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費。九級傷殘賠償項目有傷殘補助金（九個月工資）和一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金（16個月本
2022-02-19 15,340 -
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【第三十七條】職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提
2022-04-06 15,340
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六級傷殘賠償標準2021年根據(jù)傷殘等級鑒定中的規(guī)定，一級傷殘是最嚴重的，此傷殘是導致當事人生活完全不能夠自理，而六級傷殘的評定標準是：當事人日常生活能力部分受限但是能夠有條件性地需要他人幫助、不能勝任原工作等。而根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，當事人六級傷殘的賠償標準是，可以
3,748 2022.04.17 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的醫(yī)療費收據(jù)等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,626 2022.04.17
