勞動合同續(xù)訂有哪些法律效力和期限
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以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件： 1.雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同； 2.勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失； 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同續(xù)訂書有法律效力，只要簽勞動合同續(xù)訂書時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，雙方在自愿的情況下，合同的內(nèi)容符合法律的規(guī)定就是有效的。
勞動合同續(xù)訂書滿足以下條件有效：勞動者和用人單位具有相應(yīng)的民事行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；意思表示真實。勞動合同到期，用人單位不續(xù)訂的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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勞動合同續(xù)訂書具有法律效力嗎？如果當(dāng)事人依法簽訂勞動合同續(xù)訂書的，有法律效力。一般只要簽勞動合同續(xù)訂書時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，并且在自愿的情況下簽訂，合同的內(nèi)容也符合法律法規(guī)的規(guī)定，就是有效的。
2020.04.15 137 -
勞動合同的繼續(xù)續(xù)訂書有法律效力嗎有。勞動合同續(xù)訂書有法律效力，只要簽勞動合同續(xù)訂書時雙方?jīng)]有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，雙方在自愿的情況下，合同的內(nèi)容符合法律的規(guī)定就是有效的。
2020.11.10 194 -
續(xù)訂勞動合同，合同期限規(guī)定有哪些？(一)、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 (二)、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。 (三)、
2020.02.20 291
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勞動合同續(xù)訂書有法律效力嗎
如果勞動合同續(xù)訂書具備下列條件的，有法律效力：勞動者和用人單位具有相應(yīng)的行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；意思表示真實。勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)訂的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動
2022-05-15 15,340 -
勞動合同續(xù)訂書有法律效力嗎？
如果勞動合同續(xù)訂書具備下列條件的，有法律效力：勞動者和用人單位具有相應(yīng)的行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；意思表示真實。勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)訂的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動
2023-03-15 15,340 -
勞動合同續(xù)訂書有法律效力么
只要是當(dāng)事人雙方真實意思的表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，具有法律效力。 對于補(bǔ)簽合同只要符合法律的規(guī)定就有法律效力，所以大家需要知道補(bǔ)簽的合同是否真實，否則不符合法律規(guī)定的合同補(bǔ)簽了也是沒有法律效力的
2022-06-25 15,340 -
勞動合同續(xù)訂書有沒有法律效力
如果勞動合同續(xù)訂書具備下列條件的，有法律效力：勞動者和用人單位具有相應(yīng)的行為能力；不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗；意思表示真實。勞動合同到期，用人單位主動提出不續(xù)訂的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動
2022-11-11 15,340
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01:10
試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,240 2022.04.15 -
00:53
定金和訂金法律上有哪些不同定金和訂金在法律上的不同之處： 1、在概念上，我國《民法典》并沒有對訂金做出明確的界定，一般作為預(yù)付款處理，而定金則作為合同訂立雙方履行合同的擔(dān)保而存在； 2、訂金在訂立合同后仍可以退回，而定金則不能隨意退回，否則適用定金罰則，交付定金的一
1,700 2022.04.17 -
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
