上班時間外出行為造成扭傷如何算工傷
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員工在上班時間因為工作的關系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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通常來說，腰扭傷是否屬于工傷，取決于是否滿足以下的工傷認定的條件之一： 1、在工作時間和工作地點里，由于工作原因出了事故受傷的； 2、在工作時間前后和工作場所里，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受傷的； 3、在工作時間和工作場所內，由于履行工作職責才受傷的； 4、有職業(yè)病的。
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腰扭傷上班腰扭傷算不算工傷一般不算。腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷。
2020.11.12 678 -
腰間盤突出上班腰扭傷是否算工傷腰間盤突出上班腰扭傷算工傷。因工作原因扭傷腰部，符合以下規(guī)定的，在工作時間和工作場所因工作原因造成事故傷害的，視為工傷。其他情況下腰扭傷，不能認定為工傷。 職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部
2022.04.17 1,535
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上班時間扭傷算工傷嗎
員工在上班時間因為工作的關系發(fā)生事故造成的突發(fā)性傷害是屬于工傷范疇的，這個是需要證明是突發(fā)引起的扭傷，如果不能證明，那么可能判定不了工傷。依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為
2022-03-27 15,340 -
外出工作造成腳扭傷算工傷嗎
傷殘待遇標準：1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月5、五級傷殘補助金=本人工資×18
2022-09-10 15,340 -
上班時間意外扭到腳算工傷嗎
工上下班途中，發(fā)生交通事故的處理《》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為：(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;第一百一十九條本法中下列用語的含義：(一)“道路”，是指公路、城市道路和雖
2022-09-10 15,340 -
上班時間腳扭傷算工傷嗎？
工作時間、工作場所，工作原因是認定為工傷的三大要素，非工作時間自行工作一般不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事
2022-08-17 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
